Administración de Empresas
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Recent Submissions
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Liderazgo en las organizaciones: liderazgo situacional efectivo
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-04-22El presente trabajo muestra al lector algunas características de un liderazgo situacional efectivo a partir de la reflexión personal sobre la experiencia en distintas empresas por parte del autor y con base en el modelo ... -
Impacto medioambiental en la reducción del uso de papel en oficinas
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-01-31Cuando se explotan los recursos naturales a costa del beneficio propio e industrial, se generan cambios irreversibles en el planeta y una de las metodologías más acertadas para intentar restaurarlo es compensando al planeta, ... -
El líder moderno y la toma de decisiones en equipo en los procesos organizacionales
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-02-02Se trata de argumentar la importancia del líder moderno en la toma de decisiones en equipo manteniendo este propósito en los procesos organizacionales que resultan relevantes para mantener las exigencias y la competitividad ... -
El conocimiento como factor diferenciador en las organizaciones: análisis aplicado al Ejército Nacional de Colombia
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2016-11-15Las organizaciones requieren un conocimiento en el factor humano puede constituir el factor clave de éxito. En dos aspectos fundamentales como lo es el talento humano como recurso fundamental y la gestión del mismo o el ... -
La Gerencia Emprendedora como elemento determinante y diferenciador en el éxito empresarial del sector servicios de comida rápida en Bogotá
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-01-25Analizar la importancia de la gerencia emprendedora como elemento determinante y diferenciador en el éxito empresarial del sector servicio en Bogotá. -
Las competencias laborales el instrumento esencial para lograr la productividad en trabajos remotos
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-03-11Con el auge de las tecnologías de la información y la comunicación las competencias laborales son un instrumento muy valedero para que los trabajadores comprendan el contexto del mundo empresarial actual, donde variables ... -
La motivación laboral como fuerza y eje fundamental del crecimiento de las ventas en las empresas
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-01-27La motivación laboral desde su aporte al crecimiento de las ventas y la influencia que tiene para fomentar el liderazgo y la participación individual y colectiva para alcanzar metas y objetivos que permitan un beneficio ... -
Como la inclusión digital en Colombia ha ayudado a disminuir la pobreza extrema
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-01-27El objetivo principal del ensayo es demostrar como la transformación digital se ha convertido en una ayuda para reducir los índices de pobreza extrema en Colombia. Mediante el uso adecuado, seguro y responsable de las TIC ... -
Efectos del liderazgo en el talento humano en cualquier tipo de organización
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-01-25Las organizaciones en la actualidad se mueven de manera dinámica, entendiendo ese dinamismo en adaptaciones internas y externas, que surgen por cambios en el mercado y todos sus componentes. Por ello se necesitan estar ... -
La implementación de las TIC para una eficiente gestión del talento humano por competencias: Uso estratégico de las bases de datos
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-04-27De cara a la era digital en la que nos encontramos actualmente, surge la necesidad de implementar herramientas tecnológicas que se acoplen a las nuevas dinámicas del mercado y que sirvan para optimizar distintos procesos ... -
Gestion de talento humano por competencias: Un modelo funcional de integracion del personal con los objetivos organizacionales
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-12-06La tecnología, innovación y globalización han hecho que los puestos laborales tengan que avanzar, adaptarse y ser flexibles ante los constantes cambios, es por esto que el presente documento expone el modelo de formación ... -
Análisis del manejo de las emociones de los colaboradores en las organizaciones de Colombia
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-11-25El presente ensayo es un documento expositivo, donde se propone mostrar las emociones que pueden presentar los trabajadores de Colombia en sus áreas de trabajo y cómo estas se pueden manejar según autores. La inteligencia ... -
Trabajo en equipo, necesidad de una gerencia competitiva y moderna
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-12-09El presente artículo se presenta como requisito de grado en la modalidad diplomado de la carrera de Administración de Empresas. Para este fin, se ha construido un artículo que pretende comprender el Trabajo en Equipo y ... -
Identificación de las estrategias que las empresas están desarrollando para potencializar las capacidades de sus colaboradores
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-11-05El presente ensayo es un documento expositivo, donde se hace un análisis del desempeño del talento humano en las organizaciones a partir de unos referentes metodológicos en donde se expondrá desde el nacimiento del enfoque ... -
Ventajas de implementar planes de formación para el desarrollo de competencias del talento humano
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2019-11-20En el documento se resalta la importancia del talento humano y los nuevos enfoques basados en las competencias, por medio de las cuales se resaltan las diferentes personalidades de los individuos que laboran en las ... -
Diseño red Logística
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-04-05El objetivo principal del ensayo es establecer el diseño de una red logística como elemento de valor en las empresas de hoy, partiendo de la necesidad de fundamentar que la logística es una herramienta que genera valor a ... -
Evaluación del desempeño en el sistema general de carrera administrativa en Colombia
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-10-21En el desarrollo del presente trabajo se utilizó el conocimiento adquirido durante el programa de “Administración de Empresas”, unido al diplomado de “Gestión del Talento Humano por competencias”, ambos realizados en la ... -
Importancia de la aplicación de las Big Data en la administración pública colombiana
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-10-08En nuestro planeta las revoluciones industriales han marcado la pauta para el crecimiento de las sociedades y su evolución. Los primeros avances se veían en los aspectos relacionados con electricidad, cadenas de procesos, ... -
El sistema de gestión del talento humano implementado por las organizaciones contribuye a alcanzar los objetivos trazados por las compañías
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-06-05El presente trabajo se propone exponer la importancia de la implementación de un Sistema de Gestión del Talento Humano, como herramienta de obtención de las metas de una empresa u organización. El motivo para desarrollar ... -
Importancia de la evaluación del desempeño laboral para mejorar los procesos y procedimientos de las organizaciones
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-10-06el presente ensayo tiene como eje central la importancia de la Evaluación del Desempeño Laboral para la mejora de los procesos y como este es una parte importante para la mejora de los procesos dentro de las organizaciones ...
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