ListarAdministración de Empresas por tema "RECURSOS HUMANOS"
Mostrando ítems 1-20 de 33
-
Análisis de la innovación como estrategia empresarial en las empresas colombianas
(Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Estudios a Distancia - Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2019-11-27El presente ensayo tiene como finalidad analizar como incide los procesos de innovación como estrategia empresarial en las empresas colombianas, en especial observar y comparar desde algunos referentes teóricos, los aportes ... -
El chatbot herramienta necesaria y que aporta valor a la atención al servicio al cliente
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-08-03El presente documento es un ensayo argumentativo sobre la implementación de los chatbots como posibles sustitutos al personal humano en los centros de servicio al cliente o contact center donde se propondrá el aporte a la ... -
Las competencias laborales el instrumento esencial para lograr la productividad en trabajos remotos
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-03-11Con el auge de las tecnologías de la información y la comunicación las competencias laborales son un instrumento muy valedero para que los trabajadores comprendan el contexto del mundo empresarial actual, donde variables ... -
El conocimiento como factor diferenciador en las organizaciones: análisis aplicado al Ejército Nacional de Colombia
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2016-11-15Las organizaciones requieren un conocimiento en el factor humano puede constituir el factor clave de éxito. En dos aspectos fundamentales como lo es el talento humano como recurso fundamental y la gestión del mismo o el ... -
Consideraciones al enfoque por competencias en la ARH y el impacto en competitividad y productividad en las organizaciones
(Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Estudios a Distancia - Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2019-06-04La Administración del Recurso Humano, no ha cambiado su enfoque sino que se ha ajustado de acuerdo a las necesidades del entorno. Estos cambios ameritan la inclusión y el conocimiento de los aspectos referentes a las ... -
Creatividad e innovación la llave para el desarrollo personal y empresarial
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2019-05-02En la actualidad los entornos empresariales son cada vez más competitivos, es muy común ver como en el mercado existe gran variedad de productos y/o servicios con características similares y de fácil acceso económico, lo ... -
Crecimiento laboral del talento humano en una organización mediante la gestión por competencias
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-03-29El objetivo principal del ensayo es identificar la importancia de la gestión por competencias para desarrollar o mejorar habilidades del personal en el crecimiento laboral del talento humano, teniendo en cuenta que el ... -
Efectos del liderazgo en el talento humano en cualquier tipo de organización
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-01-25Las organizaciones en la actualidad se mueven de manera dinámica, entendiendo ese dinamismo en adaptaciones internas y externas, que surgen por cambios en el mercado y todos sus componentes. Por ello se necesitan estar ... -
Estilo de liderazgo menos jerárquico e incluyente en la alta gerencia
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-01-25La cultura de las organizaciones tiende a crear diferentes estructuras, la jerárquica es tal vez la más tradicional que se ha visto en los últimos años, puesto que se caracteriza por marcar un estilo de liderazgo el cual ... -
La estrategia para el mejoramiento empresarial como elemento diferenciador en su gestión – una aproximación académica
(Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Estudios a Distancia - Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2017-05-05Como bien se sabe, la inversión en talento humano y el buen manejo de este es una pieza clave en el desarrollo y el mejoramiento de una empresa, es bastante esencial mantener un ambiente agradable de trabajo, esto hace que ... -
Evaluación del desempeño en el sistema general de carrera administrativa en Colombia
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-10-21En el desarrollo del presente trabajo se utilizó el conocimiento adquirido durante el programa de “Administración de Empresas”, unido al diplomado de “Gestión del Talento Humano por competencias”, ambos realizados en la ... -
Gestion de talento humano por competencias: Un modelo funcional de integracion del personal con los objetivos organizacionales
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-12-06La tecnología, innovación y globalización han hecho que los puestos laborales tengan que avanzar, adaptarse y ser flexibles ante los constantes cambios, es por esto que el presente documento expone el modelo de formación ... -
La gestión del talento humano por aptitudes, un beneficio para las organizaciones
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2020-09-30La gestión por aptitudes es el método que permite a la organización un proceso de incorporación en las diferentes áreas, adoptando la gestión de personas como objetivo principal en el cambio de pensamiento estratégico de ... -
Gestión del talento humano: concepto estratégico empresarial para afrontar los retos del presente y futuro
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-03-25Cuando se habla de la gestión del talento humano en las organizaciones, es necesario encuadrar los conceptos hacia un escenario administrativo el cual tiene la misión de dirigir hacia las estrategias y objetivos de cada ... -
Gestión eficaz del talento humano; una de las claves para alcanzar el éxito desde la alta gerencia
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-02-01En la actualidad existen administradores que le restan importancia a la inversión en la mejora de la calidad de vida y satisfacción del equipo humano, disminuyendo de esta manera la identidad y el compromiso del empleado ... -
Iinnovación de los negocios en las organizaciones a través de la transformación digital
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2020-06-13Toda organización independientemente de su antigüedad requiere estar en permanente actualización, con el fin de ser más eficientes, eficaces, competitivas, y productivas. Se hace necesario el hecho de referirnos a la ... -
Impacto del proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal en la rotación de las áreas de mercadeo y comercial de una comercializadora de vinos y licores
(Facultad de Estudios a Distancia, Administración de Empresas, Estudios a Distancia - Administración de Empresas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2018-11-26El siguiente ensayo busca analizar la importancia de la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento y selección del personal que conforma los departamentos de mercadeo y comercial pertenecientes a la regional Bogotá ... -
La implementación de las TIC para una eficiente gestión del talento humano por competencias: Uso estratégico de las bases de datos
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-04-27De cara a la era digital en la que nos encontramos actualmente, surge la necesidad de implementar herramientas tecnológicas que se acoplen a las nuevas dinámicas del mercado y que sirvan para optimizar distintos procesos ... -
Importancia de la gestión del talento humano para el potenciamiento del clima organizacional y el bienestar en las organizaciones en tiempos de post pandemia
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-02-03En el presente ensayo se analizó la importancia de la gestión del talento humano para la generación de un clima organizacional y bienestar laboral que fomente la gestión del cambio en tiempo de post- pandemia, se indaga ... -
Importancia de la gestión del talento humano por competencias en el entorno empresarial moderno caso Tucan Flowers S.A.
(Administración de Empresas, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-04-08El sector campesino colombiano tiene un fuerte rezago en materia de inversión y oportunidad laboral, la compañía Tucan Flowers S.A. aplica un enfoque social, donde incluye en su planta de personal a personal que reside en ...