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Mostrando ítems 21-30 de 460
La resolución de conflictos laborales: Un verdadero desafío para el área de talento humano en las empresas
Fecha:2015-07-31
En la actualidad las empresas juegan un papel fundamental en la economía, pues gracias a ellas se satisfacen las diferentes necesidades del ser humano, sin embargo cualquier compañía sin importar su tamaño o razón social, ...
Aplicación del liderazgo participativo para el bienestar en la Policía Nacional como estrategia en la prevención del suicidio en los hombres y mujeres de la Unidad de Protección
Fecha:2018-03-01
Mediante el presente documento, se búsca aplicar el liderazgo participativo en Direccionamiento del Talento Humano que se implementa en la actualidad para con los policiales que prestan sus servicios como Hombres y Mujeres ...
Mecanismos para la resolución de conflictos laborales
Fecha:2015-12-03
Tanto las empresas como las organizaciones sindicales deben enfrentar el proceso de la Negociación Colectiva de Trabajo, por ser un paso de obligatorio cumplimiento mirándolo desde le punto de vista legal que existe en la ...
La gerencia de mercadeo y la planeación estratégica
Fecha:2015-07-23
Se puede deducir una vez estudiadas las posiciones y conceptos de los diversos autores, que en gran parte del éxito o fracaso de una compañía depende del gerente de mercadeo buscando consenso con otros departamentos y ...
Capacitación en liderazgo y trabajo en equipo para los coordinadores del CTI de la Fiscalia General de la Nacion
Fecha:2014-02-10
El ensayo hace relación a la necesidad de capacitación a los coordinadores del CTI, de la Fiscalia General de la Nación.
Estrategias a implementar desde la gerencia para que las pymes mejoren la gestión del talento humano
Fecha:2018-06-07
Serie:ESTRATEGIAS A IMPLEMENTAR DESDE LA GERENCIA PARA QUE LAS PYMES MEJOREN LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO;
la mano de obra dentro de una empresa y es el recurso más importante y básico ya que son los que desarrollan el trabajo de la productividad de bienes o servicios con la finalidad de satisfacer necesidades y venderlos en ...
Principales logros de un Equipo de Alto Desempeño y la importancia que reviste para el Grupo de Caballería Mecanizado No. 4, en el municipio de Llanos del Cuiva - Antioquia, en las operaciones estratégicas de la Cuarta Brigada
Fecha:2014-10-10
El Presente Ensayo hace referencia de la importancia del Trabajo en Equipo en una institución militar y como se obtienen mejores resultados para una empresa u organización militar.
La responsabilidad social empresarial, Actualidad e inclusión en el mercado colombiano
Fecha:2019-02-19
La responsabilidad social empresarial, durante los últimos años, se ha convertido en un aspecto fundamental de las organizaciones a la hora de demostrar su impacto y preocupación en la sociedad donde estas operan. En ...
El comportamiento ético en la cultura empresarial; como factor competitivo en las organizaciones
Fecha:2019-02-05
El comportamiento ético es un tema que se está abordando en la actualidad en todo aspecto de la vida cotidiana, esto es debido al alto porcentaje de escándalos de corrupción en los cuales se han visto involucrados grandes ...
Habilidades gerenciales para pequeñas empresas en Colombia
Fecha:2017-04-01
El ensayo tiene como objetivo principal proponer a los gerentes de pequeñas empresas las habilidades gerenciales necesarias para mantenerse en el mercado, considerando la perspectiva de la economía colombiana