Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://hdl.handle.net/10654/549
Título : La selección por competencias aplicada en la seguridad privada
Autor: Espitia Ramos, Yudy Patricia
Palabras claves: COMPETENCIAS LABORALES
ADMINISTRACION DE PERSONAL
SELECCION DE PERSONAL
VIGILANCIA Y SEGURIDAD PRIVADA
Fecha de publicación: 2010
Editorial : Universidad Militar Nueva Granada
Resumen : En el siguiente trabajo se estudio uno de los procesos de la Gestión de Recursos Humanos: siendo este el proceso de Selección de Personal basado en Competencias Laborales, analizando en cada uno de sus pasos la efectividad y la aplicabilidad en una empresa de Seguridad Privada en Colombia. En la primera parte del trabajo se recopila las definiciones de competencia laboral y sus componentes, luego se estudia la viabilidad de su aplicación y su efectividad dentro del proceso de Selección, con el objetivo de disminuir los índices de rotación de personal que se presentan en el sector de la seguridad privada y con ello aumentar los niveles de satisfacción de los clientes
URI : http://hdl.handle.net/10654/549
Aparece en las colecciones: Administración de la Seguridad

Ficheros en este ítem:
Fichero Descripción Tamaño Formato  
EspitiaRamosYudy2010.pdf279,06 kBAdobe PDFVista previa
Visualizar/Abrir


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.