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El conflicto, una patología de las organizaciones
dc.contributor.advisor | Serrano Ledesma, Faneth | spa |
dc.contributor.author | Villegas Peña, María Eugenia | |
dc.coverage.spatial | Bogotá | spa |
dc.date.accessioned | 2012-08-28T00:36:48Z | |
dc.date.accessioned | 2013-04-29T23:54:08Z | |
dc.date.accessioned | 2015-07-13T18:15:06Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T13:57:39Z | |
dc.date.available | 2012-08-28T00:36:48Z | |
dc.date.available | 2013-04-29T23:54:08Z | |
dc.date.available | 2015-07-13T18:15:06Z | |
dc.date.available | 2019-12-30T13:57:39Z | |
dc.date.issued | 2013-04-29 | |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/5938 | |
dc.description.abstract | Se tiene como objetivo abordar la postura de la organización al momento de la elaboración de los planes de clima laboral con su respectiva implementación, mostrando los programas que por ley se deben hacer para la protección del trabajador generando un buen clima laboral. Se identificarán algunos aspectos que se deben tener en cuenta para generar un buen clima laboral a partir de la responsabilidad que tiene la gerencia de talento humano. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.title | El conflicto, una patología de las organizaciones | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | CLIMA ORGANIZACIONAL | spa |
dc.subject.lemb | SOLUCION DE CONFLICTOS | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
dc.subject.proposal | Conflicto dentro de las empresas | spa |
dc.subject.proposal | Conflictos empresariales | spa |
dc.subject.proposal | Clima laboral | spa |
dc.subject.proposal | Factores psicosociales | spa |
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Alta Gerencia [1084]