• ¿Es el coaching una herramienta que minimice los riesgos psicosociales en las empresas? 

      Castrillon Salazar, Diana Milena (Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad, Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2016-05-22
      El propósito de este ensayo es lograr ubicar el coaching como una herramienta de gran transcendencia en las empresas, permitiendo a los administradores disminuir el riesgo psicosocial, un factor que afecta la salud de ...
    • Incidencia del proceso de selección en la rotación en una empresa de seguridad privada 

      Medina Salazar, Johan Medina (Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad, Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad - Administración de la Seguridad y Salud Ocupacional, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2019-04-11
      Cuando la rotación de personal no está ligada a procesos específicos de planeación o a estrategias para renovar la operatividad de la empresa, se generan nuevas oportunidades de cambio y crecimiento, no obstante, esto ...