Recent Submissions

  • Importancia del rol del clima organizacional en el desarrollo empresarial 

    Orozco Olarte, David Esteban (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-12-07
    El clima organizacional como factor determinante en las políticas corporativas actuales cada vez toma más fuerza. En este ensayo se plantean varios aspectos fundamentales acerca del clima organizacional, algunos antecedentes ...
  • Estilos de liderazgos en cargos directivos en una organización 

    Arroyo Joanico, Elda María (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-11-06
    El liderazgo como concepto, puede entenderse como un conjunto de habilidades que pueden potenciar las relaciones humanas en un entorno especifico, mediado por conductas que fijan patrones de comportamientos determinados y ...
  • Elementos de cultura organizacional que influyen en la motivación del empleado como herramienta de productividad organizacional 

    Montenegro León, Renne Leonard (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-11-05
    La motivación laboral de las personas incide directamente en la productividad de las organizaciones, por lo que en el presente ensayo se realiza una revisión conceptual y cuales son las teorías vigentes en la materia; se ...
  • La aplicación de sistemas de gestión para la evaluación, seguimiento y medición de eficiencia en una organización 

    Jimenez Hernandez, Javier Rafael (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-11-07
    En la actualidad las organizaciones encontraron en las herramientas tecnológicas un soporte para el seguimiento constante de los diferentes procesos y para la medición de la eficiencia de la organización en el cumplimiento ...
  • Capacitación en educación formal “formación de alta calidad” 

    Rodríguez Herrera, Gina Alexandra (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-12-09
    La capacitación reconocida como incentivo, participa de forma directa en el desarrollo humano y organizacional de toda institución, respondiendo a necesidades, estructurando modelos de mayor conocimiento, fortaleciendo ...
  • Cultura organizacional y su influencia en los programas de responsabilidad social empresarial 

    Roa Gómez, Jenny Paola (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-11-12
    Este trabajo tiene como objetivo identificar cual es la influencia de la cultura organizacional en los programas de responsabilidad social, debido a que en la actualidad vemos que son muy pocas las organizaciones que cuentan ...
  • Educación e inclusión financiera en la era digital 

    Porras Hurtado, Jhoanna Estefany (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-11-07
    Este ensayo estudia los factores determinantes en la inclusión financiera y la educación, teniendo en cuenta las entidades de microcrédito en Colombia y su aporte para el desarrollo económico, se elabora para mejorar los ...
  • Estrategias ambientales por parte del sector industrial para mitigar los daños en la ciudad de Bogotá y sus habitantes 

    Castillo Cruz, Gerardo Andrey (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-11-05
    Por medio de este documento se da a conocer bases de la problemática ambiental de las industrias en la ciudad de Bogotá, algunos temas son los factores que influyen en la contaminación de la ciudad de Bogotá, que daños ...
  • ¿Cuál debe ser la estructura organizacional del nuevo proyecto de investigaciones administrativas de la empresa, que se desarrolla en el territorio colombiano, en una línea de tiempo de diez días hábiles? 

    Montoya Hoyos, Hugo Andrés (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-10-27
    El objetivo final de este ensayo, se encasilla en la necesidad real de la empresa por atender de manera acertada y funcional, en futuro cercano, un proyecto de investigaciones administrativas que se va a desarrollar en ...
  • Cuál es la importancia de la política digital en las entidades estatales colombianas 

    Vega Becerra, Dianne del Rocio (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-12-02
    El determinar la importancia que ha jugado la política de gobierno digital en las entidades estatales, es de vital preponderancia para definir el camino a seguir en cuanto al relacionamiento estado-ciudadanos, y como la ...
  • Identificación del impacto de Atención de niños de la primera infancia y edad escolar 

    Chaves Goyeneche, Yeny Carolina (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-11-07
    La niñez en Colombia se ha vulnerado en una medida desproporcional. Es por ello que se han creado políticas públicas en las cuales se reconoce a los infantes como prioridad; su desarrollo y formación es vital para potencializar ...
  • Incorporación de habilidades blandas en los procesos de selección de personal estratégico 4.0 en Colombia 

    Rodriguez Arias, Alyson Carolina (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-12-07
    Este artículo busca, integrar de manera sinérgica en un proceso de selección, la importancia de las habilidades blandas como herramientas fundamentales para el desarrollo de cualquier trabajo en una compañía actual, y otros ...
  • La nueva era del Recurso Humano para formar líderes movilizadores de cambio 

    Patiño Morales, Laura Alejandra (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-10-25
    La nueva era del Recurso Humano se enfrenta a cuatro generaciones (Baby Boomer, generación X, generación Y o millennials y generación Z o centennials) que conviven en el mismo tiempo y espacio del mundo laboral, permitiendo ...
  • Conceptualización de la calidad de vida para los trabajadores en Colombia y su variación según el sexo y edad 

    Colorado Martínez, Henry Alexander (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-11-05
    Las condiciones de trabajo son cada vez más importantes para el desarrollo social y económico del país, por lo que el objetivo principal de este ensayo es realizar un análisis de los factores que afectan tanto directa como ...
  • El capital humano como factor de desarrollo estratégico en la sociedad contemporánea 

    Palomino Restrepo, Luisa Fernanda (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2020-04-15
    Las empresas demandan de sus empleados habilidades que permitan apropiarse de todos los recursos y de esta manera generar un valor diferenciador. En la actualidad tanto el sector público como privado busca un liderazgo ...
  • Influencia de la motivación de los empleados para el logro de objetivos empresariales 

    Verona Franco, Angélica Patricia (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2020-04-28
    El ser humano se ha visto impulsado a actuar de una manera específica dependiendo de sus necesidades y deseos, los cuales determinan la manera en la que actúan; a esto se le conoce como motivación y es el propulsor principal ...
  • El PMBOK como herramienta de dirección estratégica 

    Padilla Santis, Carlos Adolfo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-12-07
    Mediante el presente escrito se buscó reafirmar la importancia que la guía para las buenas practicas PMBOK posee en la dirección estratégica, para esto se realizó mediante una revisión bibliográfica en las web de Dialnet, ...
  • Estrategias de mercadeo, tácticas clave para el posicionamiento del producto 

    Triviño Granados, Luis Yonata (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-11-12
    Este trabajo busca explicar la importancia de las estrategias de marketing para el posicionamiento de cualquier producto o servicio dentro del mercado masivo. Las estrategias ATL, BTL y el Marketing Experiencial, son ...
  • El cooperativismo como herramienta administrativa para la consecución de los objetivos básicos de una comunidad cafetalera 

    Barrios Montero, Silvio Andrés (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-11-14
    Las organizaciones solidarias deben trazarse el objetivo de que el agricultor colombiano, y en este caso, que el Cafetalero sea siempre el ganador preferencial del importante negocio del café. El esfuerzo ...
  • Gestión de liderazgo y su impacto en los resultados en la mediana y pequeña empresa 

    Vargas Carranza, Jhon Esteban (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-12-20
    Según la página web Economía Aplicada en Colombia para el primer trimestre del 2019 existen ciento nueve mil (109000) pymes (Pequeñas y medianas empresas) (Aplicada, 2019). Esto quiere decir que hay un número considerable ...

View more