Listar 8. Especializaciones por título
Mostrando ítems 8849-8868 de 9744
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El saber ambiental desde la educación superior para el desarrollo sostenible
(Especialización en Docencia Universitaria, Facultad de Educación, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2020-11-20Este ensayo presenta aquellos elementos del saber ambiental que han de configurarse y re significarse en la educación superior, a través de un resumen histórico de la Educación para el Desarrollo sostenible que permite al ... -
Salario emocional como estrategia de retención del talento humano
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2017-10-02Los incentivos son un factor importante en la motivación y retención del personal, ya que con este tipo de compensación, la empresa y los empleados buscan un beneficio mutuo de "ganancia". Pero las empresas no siempre ...16 páginas. -
Salario emocional una nueva alternativa que revoluciona la gestión del talento humano
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia, Estudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2020-04-04La evolución del mercado laboral y la inclusión de las nuevas tecnologías, han traído cambios significativos en la forma en que las nuevas generaciones perciben los beneficios laborales y aceptan los nuevos desafíos en ... -
Salario emocional y el mejoramiento de la productividad
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2016-12-18Analizar cómo la motivación hacia los empleados asociada al salario emocional, permite contar en las empresas con personal productivo y estable; esto crea la necesidad corporativa de diseñar e implementar estrategias de ... -
El salario emocional y su aporte para mejorar la productividad y el compromiso de los colaboradores con su organización
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2017-10-02En el presente documento se pretende identificar si existe relación entre el salario emocional, el compromiso y productividad de los colaboradores con su organización. El objetivo fundamental es identificar la relación ...16 páginas. -
El salario emocional y su contribución a la atracción y retención del talento humano en la organización
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2018-04-09Las organizaciones hoy en día son más competitivas y a la hora de ser preferidas quieren marcar la diferencia a través de su innovación con el propósito de minimizar los costos y generar rentabilidad; de tal manera que ...34 p. Ensayo Académico -
El salario emocional, una estrategia para incrementar la retención del talento humano en el sector asegurador
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2018-10-20La fidelización y retención de talento humano se han convertido en una de las actividades más relevantes para las organizaciones. En un ambiente tan competitivo como el actual, se han establecido estrategias que permiten ... -
Salario emocional: Más que la paga
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2023-06-25El Salario Emocional es un término que se ha venido elaborando en los años más recientes a nivel mundial. Colombia, como país globalizado, ha venido adoptando las tendencias sobre el tema, pero sin generar una reglamentación ... -
Salario Emocional: Una Alternativa Efectiva a la Insatisfacción Laboral y la Retención del Talento Humano en UNIAGRARIA
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2023-06La insatisfacción laboral de los colaboradores de UNIAGRARIA se ha tornado en los últimos años en un detonante que incrementa la rotación de personal en la Institución, el presente ensayo se erige partiendo del estudio ... -
El salario mínimo legal vigente como factor desalentador en la cultura del ahorro
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2017-03-30Colombia es un país con todo tipo de personas, con gran potencial profesional y excelente mano de obra pero como esto no asegura que se pueda tener un ingreso mensual fijo que sustente los gastos personales y familiares, ... -
La salud de la salud
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en control interno)Fecha:2012La intención en el momento de reformar la ley, fue generar una profunda reforma en el sector salud con propósitos de beneficio social, lograr la cobertura universal, estimular la competencia, mejorar los sistemas administrativos ... -
Salud en Colombia: ¿derecho constitucional o negocio de pocos?
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en finanzas y administración pública)Fecha:2012Este documento presenta una radiografía del estado actual del Sistema de salud en Colombia, orientando su análisis a la coherencia del mismo con el principio de sostenibilidad del estado y la protección de los derechos ... -
La salud no es un favor, es un derecho
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)Fecha:2014-02-13Este artículo presenta la evolución del Sistema General de Seguridad Social de Salud en Colombia, mostrando su historia reciente y permitiendo al lector la comprensión de su estructura, normatividad y composición. Al mismo ... -
La salud ocupacional como estrategia de productividad de una empresa, utilizando como herramientas la competitividad y el capital intelectual
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2017-05-20En las empresas, la salud ocupacional debería establecerse como parte de la estrategia de competitividad, debido a que cuando se demuestran las ganancias, el rendimiento es el punto que más validez tiene en cuanto a ... -
¿Salud y mercadeo: amigos o enemigos?
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en mercadeo de servicios)Fecha:2013-04-29La salud en Colombia, ha registrado la peor crisis en el último año, con sucesos tan graves como el cartel de la salud formado por varias EPS agremiadas con el fin de manejar recobros, restringir la asignación de ciertos ... -
Salud y TLC "los riesgos que pueden tocar a los colombianos"
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en finanzas y administración pública)Fecha:2011El viernes 21 de octubre de 2011 el presidente de los Estados Unidos Barack Obama, sancionó los Tratados de Libre Comercio (TLC) con Colombia, Panamá y Corea del Sur que el Congreso ratificó el pasado 12 de octubre, estos ... -
Sanciones administrativas dentro de investigaciones jurisdiccionales. Contradicción normativa dentro del siniestro marítima
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Derecho, Especialización en Derecho Administrativo)Fecha:2015-05-31El escrito hará un desarrollo explicativo de lo que se entiende como función jurisdiccional en autoridades administrativas. Para ello dará un barrido normativo constitucional y legal de las funciones jurisdiccionales de ... -
Sanciones impuestas a menores infractores de la ley penal en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Derecho, Especialización en Procedimiento Penal Constitucional y Justicia Militar)Fecha:2016-10-18Con la expedición del Código de la Infancia y la Adolescencia, el país logró cumplir con el compromiso adquirido con la comunidad internacional, de actualizar su legislación interna, según las ordenes y directrices de la ... -
Saneamiento Contable como lo controlan los entes de control
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Finanzas y Administración Pública, Ciencias Económicas - Especialización en Finanzas y Administración Pública)Fecha:2017-01-10A pesar de que se quería depurar la información contable desde hace mucho tiempo, con la creación de la Contaduría General de la Republica, en el año 1923 se inicia un control, fiscalización y organización de la información ...24 páginas. -
Saneamiento fiscal y financiero viabilidad y sostenibilidad del hospital de Meissen
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Finanzas y Administración Pública)Fecha:2014-04-17Durante este ensayo tratamos de mostrar la realidad, analizando la problemática suscitada por las entidades de salud para lo cual damos el punto de partida para elaborar un programa de ajuste coherente, consistente, viable ...