• TACCP como herramienta para evitar el fraude alimentario en Colombia 

      Varon Vargas, Nidia Camila (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ingeniería, Especialización en Gerencia de la Calidad, Ingeniería - Especialización en Gerencia de la Calidad)
      Fecha:2019-11-23
      El fraude de alimentos en la industria es una problemática que día a día va tomando más importancia, es por esto que se vienen manejando diferentes herramientas para prevenir esta situación, una de ellas es TACCP (Análisis ...
    • El talento humano como base fundamental del éxito emrpesarial 

      Molina López, Manuel Hernando (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-06-30
      El nivel empresarial ha desarrollado estrategias que han determinado el éxito o fracaso en las actividades económicas de participación, la delgada línea entre lo que se hace bien o se hace mal ha llevado a identificar un ...
    • El talento humano como dimensión estratégica de cara a una nueva prestación del servicio y oferta en el sector público colombiano 

      Ortíz Salcedo, Rafael Eduardo (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-06-27
      El presente ensayo, desarrolla el análisis de la carencia de funcionarios públicos estatales que brinden una prestación de servicios acorde a la finalidad del Estado, para lo cual, resultará necesario abordar la solución ...
    • El talento humano como factor clave y generador de valor para las empresas en Colombia 

      Cárdenas Hernández, Edwin André (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-09-06
      El presente proyecto de investigación busca mediante su elaboración, el análisis conciso del impacto e importancia de los recursos humanos dentro de las organizaciones colombianas, con el fin de determinar mediante un ...
    • El talento humano como factor fundamental para ejercer un control interno eficiente dentro de las organizaciones 

      Sabogal Duarte, Lorena (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Control Interno, Ciencias Económicas - Especialización en Control Interno)
      Fecha:2019-12-07
      El presente ensayo presenta la importancia que tiene el talento humano para alcanzar la eficiencia del control interno dentro de las organizaciones ya sean privadas o públicas, iniciando por identificar el papel fundamental ...
    • El talento humano como lograr su permanencia y especializarlo en la seguridad privada 

      Mosquera Mesa, Jhon Jairo (Especialización en Administración de Seguridad, Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2022-12-21
      La administración del talento humano en las compañías de vigilancia y seguridad se ha desarrollado y perfeccionado como respuesta para hacer frente a la problemática que les genera la rotación del personal e incrementar ...
    • Talento humano dentro de las nuevas tendencias generales 

      Quintero Bohórquez, Nelfy Tatiana; Gamboa García, Aleida (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en finanzas y administración pública)
      Fecha:2013-04-29
      En este ensayo queremos dar a conocer la importancia del desarrollo del individuo y su aporte en la organización a través del fortalecimiento del talento humano, estableciendo el papel que tiene la gestión del talento en ...
    • Talento humano en la Policía Nacional; estrategia para impulsar la meritocracia 

      Nuñez Urbano, Diana Carolina (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2015-01-26
      A través de este articulo busco identificar la problemática central del área de talento humano en la policía sus aciertos y desaciertos, realizando un comparativo de la misma con la administración pública colombiana; como ...
    • El talento humano inmerso en los métodos de mejora continua 

      Guevara Molano, Geraldine Francedy (Especialización en Control Interno, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-10-14
      Las presentes líneas, inducen al conocimiento y radicación de la aplicabilidad de la autoevaluación como herramienta al método ADKAR y/u otros métodos de mejoramiento continuo, con el propósito de cumplir con los requerimientos ...
    • Talento humano integral en prestadores de servicios de vigilancia y seguridad privada 

      Castañeda Baquero, Jorge Heliodoro (Especialización en Administración de Seguridad, Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2022-01-24
      el presente trabajo tiene como objetivo buscar en los procesos de seleccion del personal que iria a aprestar los servicios de seguridad sean perosnas idoneas en la tarea que se les va a encomendar, dejando de ser reclutadores ...
    • El talento humano y la especialización del trabajo 

      Pérez Novoa, Ricardo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Control Interno)
      Fecha:2014-02-20
      Gran cantidad de profesionales en Colombia no se encuentran laborando en su campo de formación, por lo tanto es indispensable el compromiso del departamento se Recursos Humanos con el fin de disminuir esta situación.
    • El talento humano y los esquemas deformación para la fuerza de ventas de vehículos en la era digital 

      Tovar Pacheco, Adriana (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-03-08
      En el presente trabajo me permito analizar, algunos aspectos importantes del sector de venta de vehículos, entre ellos como ha sido impactados por la presencia de las crisis en los últimos años, también y especialmente a ...
    • El talento humano y sus procesos de admisión y selección asociación de ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada 

      Osorio Lemus, Geny Paola; Rivera Suárez, Luis Fernando (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2010
      Los objetivos que se expondrán a lo largo del siguiente ensayo son el análisis de la situación actual en cuanto al tema de admisión y selección de personal en la Asociación de Ingenieros de la Universidad Militar Nueva ...
    • Talento Humano: un recurso invaluable en tiempo de crisis para la División de Admisiones, Registro y Control Académico de la Universidad Militar Nueva Gragana 

      Lozada Muñoz, Edgar Eduardo (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Estudios a Distancia, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-07-11
      Por medio del siguiente ensayo se pretende mostrar como en circunstancias de crisis o situaciones adversas en las diferentes empresas y en especial en la División de Admisiones, Registro y Control Académico de la Universidad ...
    • Talento, no palanca, una plataforma de gobierno inteligente y transparencia en Colombia 

      Cuestas Rodríguez, Andrea Liliana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia, Estudios a Distancia - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2020-03-14
      En este ensayo se aborda la nueva estrategia del distrito para ofrecer empleo de forma transparente, llamada “Talento no palanca”, la cual consiste en una plataforma o banco de hojas de vida digital y sistematizada, donde ...
    • Tamizaje auditivo neonatal en pacientes de alto riesgo con otoemisiones acústicas: evaluación de resultados 

      Diaz Patiño, Diana Patricia; Silva Rueda, Ricardo; Ordoñez Ordoñez, Leonardo; Gonzalez Marin, Nestor; Ramirez, Claudia; Paredes, Dunia; Rodriguez, Silvia Raquel (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Medicina, Otorrinolaringología)
      Fecha:2015-03-06
      Resumen Objetivo: evaluar la efectividad del programa de tamizaje auditivo del Homic en pacientes de alto riesgo de hipoacusia neurosensorial, el cual está basado en la realización de otoemisiones acústicas Diseño: estudio ...
    • Tamizaje de glaucoma en una población adulta de Bogotá adscrita a los servicios de salud de las Fuerzas Militares 

      Osorio Ramírez, Johanna Victoria (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Medicina, Programa de Oftamología)
      Fecha:2011
      Este trabajo busca conocer la prevalencia de glaucoma, sospecha de glaucoma, hipertensos oculares, en una población adulta adscrita a los servicios de salud de las Fuerzas Militares mediante una jornada de tamizaje en el ...
    • Tarifas mínimas de vigilancia privada en Colombia y la efectividad en su control 

      Calceto Ospina, Roosevelt (Especialización en Administración de Seguridad, Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2022-01-24
      El presente ensayo efectúa una revisión al marco regulatorio existente en Colombia para el cobro de los servicios de vigilancia y seguridad privada establecido en su normatividad, en el que se observa que no hay uniformidad ...
    • Las Tarjetas de Crédito en Colombia 

      Sánchez González, Pedro P. (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-07-15
      Las tarjetas de crédito en Colombia vienen desarrollándose cada vez más de acuerdo con el buen entorno económico presentado y condiciones de mercado que son favorables. Este producto se viene adecuando a las necesidades ...
    • Tarjetas prepago: aptas preferiblemente para consumidores apasionados 

      Giraldo Giraldo, Daniel Alfonso (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-12-11
      Se examina el sistema prepago como estrategia de mercadeo, en la comercialización de productos y servicios de nuevos sectores, con especial énfasis en tarjetas prepago.