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Mostrando ítems 1-10 de 26
Procesos tecnológicos en la capacitación del talento humano en las organizaciones del mañana
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2020-03-30
En la actualidad corporativa, la globalización permite que se generen en un lapso de tiempo muy reducido avances significativos en tecnología y metodologías de cómo se deben hacer los procesos, y ejecutar las tareas desde ...
Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG), orientado como buenas prácticas para la gestión en empresas del sector privado: reflexión teórica.
Fecha:2020-06-20
Considerando que el Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG es una fundamentación metodológica de aplicación exclusiva de las entidades del sector público colombiano, conduce a ser el punto de partida para analizar ...
La vigilancia y seguridad privada como apoyo para el manejo y control de los desórdenes y desmanes al interior del estadio "Nemesio Camacho el Campin"
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2020-03-24
En relación con el comportamiento social de los asistentes a eventos realizados al interior del Estadio “Nemesio Camacho El Campin” ubicado en la ciudad de Bogotá, manifestada a través de desórdenes y disturbios, ...
Indicadores de gestión una herramienta útil para el mejoramiento de la calidad del talento humano en las organizaciones
Fecha:2020-10-23
Este documento tiene su un enfoque en determinar la eficacia de la implementación de gestión para mejorar la calidad de los recursos humanos en las organizaciones, basado en el estudio de teorías y tomando como base de ...
La planeación estratégica y su relación con el talento humano
Fecha:2020-10-22
El talento humano ha evolucionado con el paso del tiempo y esto ha causado cambios importantes en la planeación estratégica de las compañías, por ello hoy en día se deben definir objetivos claros que vayan enfocados en ...
Diseño organizacional en la era de la virtualidad desde el enfoque de la gestión humana
Fecha:2020-10-25
Este escrito pretende desarrollar una propuesta de diseño organizacional en la era de la virtualidad desde el enfoque de la gestión humana. Para ello se acude a estudios que abordan la temática del diseño organizacional ...
Ausencia de Liderazgo en las áreas de apoyo de Recursos Humanos, en una organización dedicada a la manufactura de empaques para alimentos
Fecha:2020-06-20
El objetivo de este artículo es categorizar cómo la ausencia de liderazgo de la alta dirección (gerencia de Recursos Humanos) influye sobre el fortalecimiento y reconocimiento de la Seguridad y Salud en el Trabajo en una ...
Análisis de la dimensión de talento humano de MIPG, en el Ministerio de Hacienda y Crédito Público de Colombia
Fecha:2020-05-28
El Talento Humano ha sido un concepto que surgió recientemente y se ha fortalecido de manera sustancial, concibiendo a los individuos como un componente determinante en la buena gestión de las organizaciones. El Estado ...
Integración y selección de equipos multidisciplinarios en áreas estratégicas de las Fuerzas Militares
Fecha:2020-08-12
Las Fuerzas Militares es un organismo en el cual se tiene bien definido una estructura jerárquica piramidal, en donde sus miembros con el trasegar del tiempo, conocimiento y experiencia, van desempeñándose en funciones y ...
Dinamización del recurso humano como estrategia para el aumento de la productividad en las empresas de Colombia
Fecha:2020-07-07
Hoy en día el recurso humano es un factor muy importante para las organizaciones, si bien la tecnología ha venido reemplazando mucha de las funciones que anteriormente ejecutaban las personas estas siguen jugando un papel ...