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Mostrando ítems 1-10 de 16
Las estrategias derivadas del cuerpo gerencial, dinamizadoras para la creación de un clima organizacional y de una productividad comercial idónea
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-09-14
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar los conceptos estratégicos derivados del cuerpo gerencial, útiles en la creación de climas organizacionales y conceptos dinamizadores empleados en ...
El Coaching en las organizaciones: de la empresa tradicional a un nuevo enfoque administrativo basado en las personas.
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-04-04
El coaching no se centra en los errores pasados, sino en las posibilidades futuras. John Whitmore. El presente artículo de reflexión tiene como objetivo analizar los procesos de Coaching en las organizaciones, ...
Dificultades en la implementación de la gestión del cambio en las organizaciones
Fecha:2020-12-11
En la actualidad, en el ámbito empresarial un factor clave de éxito es la capacidad de adaptarse a los posibles cambios que surgen por diferentes situaciones, esto es un elemento que conlleva a una organización a la ...
El liderazgo en la administración
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-11-28
Al momento de iniciar la investigación sobre liderazgo, identificamos cada uno de los tipos de líderes que existen. Dándonos cuenta, que aunque en una organización se conoce la cabeza visible de esta, las nuevas tendencias ...
Los nuevos estilos administración del talento humano hacia una cultura de bienestar, motivación y participación
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-02-14
El trabajo tiene como finalidad identificar los nuevos estilos de liderazgo en las empresas colombianas, tema importante porque permite identificar elementos de la administración utilizados en el manejo del talento humano, ...
Gestión del talento humano en las entidades de salud en el contexto de la pandemia: caso ESE Hospital San Vicente de Paúl de municipio de Fómeque
Fecha:2021-07-10
Este ensayo expone un análisis argumentativo mediante al cual se busca identificar la importancia de la Gestión del talento humano en las entidades de salud en el contexto de la pandemia: caso ESE Hospital San Vicente de ...
La gestión del recurso humano como parte de las estrategias organizacionales
Fecha:2022-03-15
En el presente documento se desarrolla el escrito titulado “La Gestión del Recurso Humano como Parte de las Estrategias Organizacionales”, el cual, tiene como objetivo conocer la contribución de la gestión del recurso ...
Gestión de los recursos humanos como capital importante en los servicios de navegación aérea
Fecha:2020-10-27
En este ensayo se trabaja el análisis de la gestión del recurso humano en la prestación de servicios de la navegación aérea en Bogotá como punto estratégico para la planeación del país, el estudio abarca un enfoque al ...
Modelo de gestión del recurso humano para el aumento de la productividad en la empresa “Festejos Santaella”
Fecha:2020-03-19
El presente ensayo realizado en la Universidad Militar Nueva Granada trata las problemáticas encontradas en la empresa familiar “Festejos Santaella”, la cual ofrece los servicios de eventos sociales en el municipio de Funza ...
Prospectiva del recurso humano como generador de valor en las empresas colombianas
Fecha:2021-07-27
La adopción de un modelo estructurado de gestión humana con foco en la creación de valor, es fundamental para que las organizaciones logren sus objetivo estratégicos, buscando la identificación y la utilización de las ...