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Mostrando ítems 1-10 de 13
El talento humano como factor clave y generador de valor para las empresas en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-09-06
El presente proyecto de investigación busca mediante su elaboración, el análisis conciso del impacto e importancia de los recursos humanos dentro de las organizaciones colombianas, con el fin de determinar mediante un ...
Los equipos de alto desempeño y su incidencia en la productividad empresarial
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-11-19
Actualmente las organizaciones se ven obligadas a ser más competitivas en un mundo que cambia constantemente; las exigencias cada vez son mayores lo que implica elevar las condiciones para lograr la satisfacción de sus ...
La gestión del capital humano desde una óptica estratégica y competitiva
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-05-11
A nivel empresarial un factor clave en la competitividad y en el direccionamiento estratégico de la compañía es sin duda el recurso humano; de esta forma si la empresa no le agrega valor a la gestión de sus trabajadores ...
Tipos de liderazgo en la gestión del talento humano a partir de una cuarta revolución industrial
Fecha:2021-07-24
Tomando como referencia la nueva realidad en la que nos encontramos, con escenarios sociales complejos, el buen liderazgo va más allá de tener habilidades para saber manejar situaciones específicas. Hoy en día busca generar ...
El Capital Humano: Un semillero para el futuro crecimiento de las organizaciones y una estrategía para la competitividad
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-11
El enfoque principal de este trabajo es mostrar a la alta gerencia el valor de invertir en el crecimiento personal y profesional del talento humano, resaltando la importancia de influir sobre los comportamientos y actitudes ...
La gestión del talento humano, factor determinante en la evolución empresarial
Fecha:2021-06-16
La Gestión del Talento Humano en la evolución empresarial, surge como una necesidad y al mismo tiempo exigencia que deben asumir los altos directivos para enfrentar los avances tecnológicos, el entorno globalizado y la ...
Análisis de la gestión del Talento Humano como ventaja competitiva sostenible en una organización
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-09-06
En la actualidad las organizaciones se preocupan, cada vez más, por retener su talento humano y generar estrategias que permitan a los trabajadores estar satisfechos con su vida laboral y tener un equilibrio con su vida ...
Proceso de selección del talento humano como estrategia competitiva en las empresas farmacéuticas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-18
Las personas les dan vida y forma a las organizaciones, dinamismo, creatividad, y empuje, es necesario tener presente la importancia del personal dentro de las empresas, y contar con políticas que enruten efectivamente la ...
La importancia del talento humano en la gestión basada en competencias
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2015-06-04
Con el propósito de estudiar el modelo de gestión basado en competencias como un instrumento que pueda convertirse en una acertada y pertinente respuesta a la necesidad de mantenerse en un mercado globalizado altamente ...
La gestión del capital humano como una ventaja competitiva a nivel empresarial
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-05-17
En la actualidad se evidencian determinadas acciones para desarrollar, conservar y apalancar el talento humano de las empresas, brindando un punto de vista que permita con el desarrollo de las personas obtener éxito ...