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Liderazgo en entidades públicas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-09-09
En este ensayo se tendrán en cuenta varios modelos de liderazgo, encontrados en las organizaciones tanto privadas como públicas, a fin de hacer comparaciones entre unas y otras; igualmente, los factores que influyen en su ...
Educar para gerenciar: un análisis de la importancia de las herramientas gerenciales en las instituciones educativas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2015-01-15
En una institución educativa concurren múltiples actores y acciones tanto internas como externas, las cuales configuran una organización compleja, un reto para los rectores y rectoras en términos de dirección de sus ...
Influencia del liderazgo transformacional en la caracterización y desempeño de los líderes del siglo XXI dentro de las organizaciones
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-09-15
El presente documento es una comparación a nivel teórico entre las posturas del liderazgo transformacional y el liderazgo de siglo xxi, donde se desarrollan los conceptos de liderazgo, liderazgo transformacional y ...
Máximo potencial y resultados sin coacción
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-12-04
Ser líder es una condición humana, que representa formalmente el cerebro de las todas las organizaciones, de él emanan todas las decisiones, posiciones y cambios que se generen en ella, este cenit empresarial debe ir ...
Análisis de la gerencia en las organizaciones
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-11-30
Este trabajo presenta un análisis sobre como las organizaciones deben centrarse en muchas facetas como por ejemplo el talento humano, sin embrago a pesar de ser el alma mater de la misma, muchas de ellas se enfocan en la ...
Estudio y propuesta de implementación del liderazgo como mejora en el desarrollo del funcionamiento de una empresa de seguridad privada y vigilancia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-07-27
En un mundo donde la competencia y la permanencia exigen cada día mejores respuestas de las empresas, se hace una necesidad imperiosa que quienes se encuentran ejerciendo la labor directiva cuenten con un nivel de liderazgo ...
Estrategias para afrontar la resistencia al cambio en las organizaciones
Fecha:2021-07-27
Las exigencias del mercado y la economía más globalizada, son factores externos que
impactan a las organizaciones, pero también lo hacen factores internos como lo es la
dirección, los procesos y el talento humano, por ...
Resistencia al cambio organizacional, el reto para los líderes actuales en entidades públicas en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2015-05-11
El propósito del presente trabajo de grado es plantear la problemática que se presenta en las entidades públicas en Colombia, cuando se pretenden establecer cambios organizacionales y la resistencia al cambio, generado ...
La aceptación al cambio, cultura dinámica indispensable en las organizaciones
Fecha:2021-03-09
En un mundo que afronta cambios abruptos en todos los campos, el adaptarse y aceptar el cambio se convierte en una cultura necesaria en todos los niveles de la vida personal, laboral, académica, etc. Sin duda en las ...
Influencia de la inteligencia emocional en el liderazgo y en la organización
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-05-31
Dentro de las organizaciones es necesario contar con personal capacitado no solamente en la parte de conocimientos (intelectual) sino también equilibrados emocionalmente. El manejo correcto de las emociones es fundamental ...