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Mostrando ítems 1-5 de 5
Clima laboral, una experiencia de compromiso
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-05-19
En búsqueda de suplir las necesidades que ha tenido la humanidad en su proceso generacional, se fijan los Objetivos del Milenio (ODM) en el año 2000, su desarrollo se pretende lograr para el año 2015 con la unión del estado, ...
Liderazgo de equipos de trabajo orientado al desarrollo del pensamiento creativo para innovar en las actividades laborales cotidianas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-01
El siguiente trabajo de investigación se orienta en comprender el desarrollo del pensamiento creativo aplicado a la innovación de actividades laborales cotidianas a través del liderazgo de equipos de trabajo. En primer ...
Análisis de la efectividad que tiene la implementación del coaching organizacional en la fuerza de ventas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-02
El presente trabajo tiene como fin observar la efectividad que tiene la implementación del coaching organizacional en la fuerza de ventas dentro de una organización, así mismo verificar los cambios que se han presentado ...
Clima organizacional como determinante en el desarrollo de las organizaciones: un enfoque desde la resolución de conflictos
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-10-03
Este trabajo es realizado desde un enfoque de productividad organizacional en el que se presentan algunas de las teorías y factores que influyen de manera directa en el proceso de producción, se muestra la importancia de ...
Causas de desmotivación en el personal de vigilantes
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-04
Como especialista en administración de la Seguridad, una de las cualidades a desarrollar es el liderazgo frente a un equipo de trabajo, equipo de trabajo que será en gran parte el responsable de los buenos y no tan buenos ...