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Mostrando ítems 11-20 de 56
Las habilidades gerenciales y el desarrollo tecnológico para la competitividad de las empresas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-04-26
En el desarrollo de este trabajo final de especialización se demuestra la importancia estratégica que la innovación, la creatividad y la prospectiva como habilidades gerenciales tienen en la dirección de las empresas para ...
Atletismo: una práctica deportiva como agente motivador y su influencia en el desarrollo de las habilidades gerenciales
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-04-27
El desarrollo de las habilidades gerenciales en los líderes, requieren aparte de capacidades innatas una serie de tareas que propendan y complementen el progreso de las mismas. Para ello, a través de las teorías y diferentes ...
Importancia de una buena gestión del proceso de selección del talento humano en el desarrollo de la empresa
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-05-01
En este mundo globalizado como el de hoy, las dimensiones políticas, económicas, sociales, ambientales, culturales y las nuevas tecnologías son transversales a nivel empresarial y generan escenarios complejos que conllevan ...
Habilidades gerenciales fundamentales en la toma de decisiones en una organización
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-04-17
En el siguiente trabajo se realizara una descripción de las habilidades gerenciales fundamentales, que deben distinguir a un verdadero líder entre las cuales podemos encontrar las habilidades técnicas, las cuales ...
Trascendencia de la planeación estratégica en la dirección empresarial de logística y transporte
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-08-14
La logística como un sistema de flujo continuo de las operaciones de la producción, transporte y almacenamiento, utilizado como medio para hacer circular un producto desde su estado como materia prima, hasta poner en ...
La inteligencia emocional y el desarrollo del recurso humano para nuevos modelos de negocio
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-11-10
En síntesis, debe tomarse en consideración al empleado como un ente integral conformado
por diferentes sentimientos y emociones, y se introducen cambios buscando la efectividad
institucional, , se trata de evidenciar ...
Gerente, apoyo en la solución de problemas de adicción al trabajo
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-12-04
El siguiente escrito se refiere a la adicional trabajo , un problema que indudablemente tiene consecuencias claras sobre la salud de quienes la sufren y sobre su calidad productiva, por tanto el objetivo de este contenido ...
Responsabilidad social desde una perspectiva gerencial
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-04-25
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC), Responsabilidad Social Empresarial (RSE) o Inversión Socialmente Responsable. Es importante destacar la tendencia que se ha venido generando en los últimos tiempos de la ...
Responsabilidad social como estrategia de sostenibilidad en las empresas del sector logístico
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-06-11
La presente investigación tiene como objetivo realizar un análisis de la relación entre La Responsabilidad Social Empresarial y las empresas del sector logístico como estrategia de sostenibilidad, creando rentabilidad y ...
Implementación de la ley Sarbanes Oxley como herramienta de control interno en una multinacional
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-04-04
A raíz de los escándalos financieros de los últimos años y como una manera de integrar la confianza de los inversores y de las empresas de todos los países, en Estados Unidos se crea la Ley Sarbanes Oxley la cual busca ...