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dc.contributor.advisorVillalba Gómez, Jairo Andrésspa
dc.contributor.authorPerdomo López, Henry Armandospa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2015-09-04T14:01:35Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:44:31Z
dc.date.available2015-09-04T14:01:35Z
dc.date.available2019-12-26T21:44:31Z
dc.date.issued2015-07-22
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/6293
dc.description.abstractEl Recurso Humano, es el principal aspecto de cuidar en una organización , su Clima Organizacional, requiere de retener en la mente su concepto, desde el grado de satisfacción o insatisfacción proporcionado por cada uno de los miembros de la empresa, donde ese clima deviene del medio ambiente de trabajo, al igual que se relaciona con las distintas personalidades unas de caracteres positivos que son pacíficas, viendo las cosas con amor, del lado amable, con cimientos de valores que fortalecen las buenas relaciones en el grupo y la disponibilidad de trabajar con mayor ganas; otras por el contrario son opuestas, manejan el lado negativo , se tornan arrogantes, autoritarias , que indisponen a todo momento el trabajo de los demás compañeros.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleEl clima organizacional un factor imprescindible para hallar el éxito de las empresasspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembTRABAJO EN EQUIPOspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishThe Human Resource is the main aspect of care in an organization, its organizational climate , required to hold in mind the concept , from the degree of satisfaction or dissatisfaction provided by each of the members of the company , where the climate becomes the working environment , as it relates to the different personalities few positive characters are peaceful , seeing things with love, the bright side , with foundations of values ​​that strengthen the good relations in the group and the availability of work most wanted ; others on the contrary are opposite, handle the negative side , they become arrogant , authoritarian , indisposed at all times that the work of peers.eng
dc.title.translatedThe organizational climate find a factor necessary for success of companiesspa
dc.subject.keywordsteam worksspa
dc.publisher.programAdministración de Empresasspa
dc.creator.degreenameAdministrador de Empresasspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.relation.referencesAnssof, Igor H. (1986).L A Estrategia De La Empresa. Ediciones Orbis S.A. Barcelona.spa
dc.subject.proposaltrabajo en equipospa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


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