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    • Salario emocional como estrategia de retención del talento humano 

      Camacho Sánchez, Jessica Elizabeth (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-10-02
      Los incentivos son un factor importante en la motivación y retención del personal, ya que con este tipo de compensación, la empresa y los empleados buscan un beneficio mutuo de "ganancia". Pero las empresas no siempre ...
      16 páginas.
    • El salario emocional y su aporte para mejorar la productividad y el compromiso de los colaboradores con su organización 

      Hernández Montero, María Cenet (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-10-02
      En el presente documento se pretende identificar si existe relación entre el salario emocional, el compromiso y productividad de los colaboradores con su organización. El objetivo fundamental es identificar la relación ...
      16 páginas.
    • El salario emocional y su contribución a la atracción y retención del talento humano en la organización 

      Cartagena Gélvez, Liz Jacqueline (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-04-09
      Las organizaciones hoy en día son más competitivas y a la hora de ser preferidas quieren marcar la diferencia a través de su innovación con el propósito de minimizar los costos y generar rentabilidad; de tal manera que ...
      34 p. Ensayo Académico
    • El salario emocional, una estrategia para incrementar la retención del talento humano en el sector asegurador 

      Guzmán Lovera, Rocio Del Pilar (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-10-20
      La fidelización y retención de talento humano se han convertido en una de las actividades más relevantes para las organizaciones. En un ambiente tan competitivo como el actual, se han establecido estrategias que permiten ...
    • El salario mínimo legal vigente como factor desalentador en la cultura del ahorro 

      Melo, Carlos Eduardo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-03-30
      Colombia es un país con todo tipo de personas, con gran potencial profesional y excelente mano de obra pero como esto no asegura que se pueda tener un ingreso mensual fijo que sustente los gastos personales y familiares, ...
    • La salud de la salud 

      Duarte Buitrago, Nelson Javier; Quijano Cortes, Johana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en control interno)
      Fecha:2012
      La intención en el momento de reformar la ley, fue generar una profunda reforma en el sector salud con propósitos de beneficio social, lograr la cobertura universal, estimular la competencia, mejorar los sistemas administrativos ...
    • Salud en Colombia: ¿derecho constitucional o negocio de pocos? 

      Peña Rincón, Ángela Bibiana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en finanzas y administración pública)
      Fecha:2012
      Este documento presenta una radiografía del estado actual del Sistema de salud en Colombia, orientando su análisis a la coherencia del mismo con el principio de sostenibilidad del estado y la protección de los derechos ...
    • La salud no es un favor, es un derecho 

      Peña Amador, Julio Ángel (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo)
      Fecha:2014-02-13
      Este artículo presenta la evolución del Sistema General de Seguridad Social de Salud en Colombia, mostrando su historia reciente y permitiendo al lector la comprensión de su estructura, normatividad y composición. Al mismo ...
    • ¿Salud y mercadeo: amigos o enemigos? 

      Rincón Gaitán, Pilar Gabriela (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en mercadeo de servicios)
      Fecha:2013-04-29
      La salud en Colombia, ha registrado la peor crisis en el último año, con sucesos tan graves como el cartel de la salud formado por varias EPS agremiadas con el fin de manejar recobros, restringir la asignación de ciertos ...
    • Salud y TLC "los riesgos que pueden tocar a los colombianos" 

      Monroy Pérez, Angélica (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en finanzas y administración pública)
      Fecha:2011
      El viernes 21 de octubre de 2011 el presidente de los Estados Unidos Barack Obama, sancionó los Tratados de Libre Comercio (TLC) con Colombia, Panamá y Corea del Sur que el Congreso ratificó el pasado 12 de octubre, estos ...
    • Saneamiento Contable como lo controlan los entes de control 

      Baracaldo Vargas, Luz Marina (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Finanzas y Administración Pública, Ciencias Económicas - Especialización en Finanzas y Administración Pública)
      Fecha:2017-01-10
      A pesar de que se quería depurar la información contable desde hace mucho tiempo, con la creación de la Contaduría General de la Republica, en el año 1923 se inicia un control, fiscalización y organización de la información ...
      24 páginas.
    • Saneamiento fiscal y financiero viabilidad y sostenibilidad del hospital de Meissen 

      Clavijo Gómez, Fidel; Parra Munar, Juan Carlos (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Finanzas y Administración Pública)
      Fecha:2014-04-17
      Durante este ensayo tratamos de mostrar la realidad, analizando la problemática suscitada por las entidades de salud para lo cual damos el punto de partida para elaborar un programa de ajuste coherente, consistente, viable ...
    • La satisfacción del cliente factor de fidelidad en negocios de restauración en Colombia 

      Choconta Martínez, Andri Lidsay (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-05-24
      La presente investigación pretende analizar los elementos relevantes para el logro de la satisfacción del cliente en la industria restaurantera, para ello se identifican los momentos de contacto que inician antes de que ...
    • La satisfacción laboral como generador de rotación de personal 

      Quiroga Neisa, Leidy Geraldine (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2022-12-02
      La satisfacción laboral es un sentimiento que experimentan los trabajadores de una empresa, el cual se presenta de manera positiva o negativa dependiendo de las situaciones que estén ocurriendo y que generalmente se ve ...
    • Satisfacción laboral e indicadores de productividad 

      Arguello García, Carmen Rosa (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-09-30
      La motivación en los empleados se ha constituido en una de las principales herramientas con la que cuenta una empresa, para obtener un mejor rendimiento y mayores resultados de productividad, lo que hace que una empresa ...
      24 páginas.
    • Satisfacción laboral en mediana empresa naciente del sector de alimentos 

      Artunduaga Huertas, Bernardo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-05-29
      El objetivo principal de este trabajo es entender el grado de satisfacción en una organización del sector de alimentos. ¿Cuánto es el nivel de satisfacción de las personas que laboran en esta empresa? El alcance de este ...
    • ¿Se encuentran enlazadas las políticas públicas de desarrollo del transporte aéreo y del turismo en Colombia? 

      García Muñoz, E. René (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Administración Aeronáutica)
      Fecha:2016-11-18
      Durante los últimos 10 años en Colombia se ha vivido un notable crecimiento en los indicadores de transporte de pasajeros y carga por vía aérea, así como también un incremento notable en los indicadores de turismo. Este ...
    • ¿Se están otorgando un exceso de derechos a los pasajeros aéreos? 

      Herrera Villarraga, Weymar (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Administración Aeronáutica)
      Fecha:2017-04-28
      El documento examina las causas de las demoras más significativas de los vuelos en Colombia, así como los responsables de las mismas, y los compara con respecto a los Reglamentos Aeronáuticos de Colombia (RAC) en cuanto ...
    • ¿Se siente o se aparenta la responsabilidad social en el fondo de pensiones y cesantías Porvenir? 

      Rodríguez Romero, Grace Vannessa (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-04-29
      se aborda el tema de responsabilidad social enfocados en el fondo de pensiones y cesantías PORVENIR S.A, enfocando su análisis en en ámbito social, deportivo, ambiental y gestión humana.
    • El sector agrícola en Colombia: un marginado del comercio internacional 

      Cortés Suárez, Laura Andrea (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gerencia en Comercio Internacional)
      Fecha:2014-06-28
      Este ensayo sobre la participación del sector agrícola y del campesinado en el comercio internacional es una reflexión sobre los problemas a los que se ha enfrentado este segmento de la actividad económica y su población, ...