Show simple item record

dc.contributor.advisorArdila, Carlosspa
dc.contributor.authorCancino Pedraza, Francisco Josespa
dc.coverage.spatialCalle 100spa
dc.date.accessioned2015-09-16T14:03:20Z
dc.date.accessioned2019-12-26T21:57:51Z
dc.date.available2015-09-16T14:03:20Z
dc.date.available2019-12-26T21:57:51Z
dc.date.issued2015-03-17
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/6486
dc.description.abstractDe acuerdo al enfoque tradicional de relaciones e interaccionista planteado por Robbins determinar el conflicto como una forma de transformación positiva para conseguir mejores resultados al interior de las organizacionesspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.titleEl conflicto, problema o solución para lograr dinámicas positivas de cambio al interior de las organizacionesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembSOLUCION DE CONFLICTOSspa
dc.subject.lembCLIMA ORGANIZACIONALspa
dc.publisher.departmentFacultad de Estudios a Distanciaspa
dc.type.localTrabajo de gradospa
dc.description.abstractenglishAccording to the traditional approach of relationships and I Interactionist posed by Robbins determine the conflict as a way of positive change to achieve better results within organizationseng
dc.title.translatedThe conflict, trouble or solution for developing positive dinemics into the organizationsspa
dc.subject.keywordsconflict Robbins Ecopetrolspa
dc.publisher.programRelaciones Internacionales y Estudios Políticosspa
dc.creator.degreenameProfesional en Relaciones Internacionales y Estudios Políticosspa
dc.description.degreelevelPregradospa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.relation.referencesDE VILLA CORREA María (2010): Casos de Administración, Realidades colombianas. Colombia, Editora Académica.spa
dc.relation.referencesHESSELBEIN F; GOLDSMITH M; BECKHARD (1997): La Organización Del Futuro, Fundación Drucker; Ediciones Deusto S.A, España 1997spa
dc.relation.referencesROBBINS, Stephen (2004): Comportamiento Organizacional. Pearson Educaciónspa
dc.relation.referencesVINYAMATA, Eduard (1999): Manual De Prevención Y Resolución De Conflictos: Conciliación, Mediación, Negociación, Barcelona, Ariel.spa
dc.subject.proposalConflicto Robbins ecopetrolspa
dc.publisher.grantorUniversidad Militar Nueva Granadaspa


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record