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Una mirada a la responsabilidad social en las empresas colombianas
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)Fecha:2010La responsabilidad social empresarial es una conducta de negocios proveniente de la ética empresarial adaptada como una filosofía corporativa que lleva a las compañías a evaluar sus impactos tanto positivos y negativos e ... -
Una mirada a las prácticas de responsabilidad social empresarial desde las micro empresas colombianas
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2014-11Una mirada frente a la perspectiva de la Responsabilidad Social Empresarial por parte de las organizaciones de pequeño y mediano tamaño y las respectivas sugerencias frente a una mecánica globalizada que hoy en día es ... -
Mobbing laboral analizado desde la realidad colombiana
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2018-06-15El mobbing laboral es de cierta forma más antiguo que el mismo trabajo, genera un alto impacto psicológico que afecta a las personas a nivel organizacional, social y personal, es generador de discordias, desigualdad, ... -
Modelo cualitativo en la toma de decisiones
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2013Mediante el desarrollo de este ensayo se pretende encaminar tres objetivos específicos como son: identificar y analizar los modelos cualitativos que existen en la toma de decisiones o al menos los más tradicionales. Un ... -
Modelo de compensación variable aplicado al Centro de Investigación en Palma de Aceite – Cenipalma, que permita la retención del talento humano en los cargos críticos de la organización
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2015-11-19Actualmente Cenipalma ha identificado la necesidad de implementar sistemas de compensación variable con base en el rendimiento obtenido y el conocimiento adquirido, debido a la fuga de talento humano los cuales se vuelven ... -
Modelo de contabilidad ambiental en Colombia y los parámetros definidos por las Naciones Unidas
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)Fecha:2010La contabilidad ambiental es definida por el World Conservation Union como: aquella contabilidad que suministra información que resalta la contribución de los recursos humanos al correcto desempeño económico al igual que ... -
Modelo de excelencia operativa por resultados, gestionando equipos de trabajo orientados al logro de objetivos en el sector floricultor
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2015-11En el mundo actual se hace indispensable y necesario innovar en modelos de gestión que están a la vanguardia y que han demostrado ser exitosos por la generación de resultados que presentan, enmarcados en una cultura de ... -
El modelo de gerencia de las empresas gestoras, como responsables de la gestión, implementación, seguimiento a la ejecución de planes departamentales de aguas para alcanzar los objetivos y metas del sector
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2014-11-18Los Planes Departamentales de Agua -PDA, son un programa diseñado y creado en el año 2007, con el objetivo de acelerar la consecución de las metas de prestación de los servicios de acueducto y alcantarillado asociadas a ... -
Modelo de gestión de servicios compartidos para el proceso de cuentas por pagar, como parte del direccionamiento estratégico en grupos empresariales de la industria manufacturera en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2018-06-25Esta investigación pretende analizar la razón por la cual los Centros de Servicios Compartidos son modelos de gestión que apoyan grupos empresariales que buscan estandarizar y simplificar procesos de soporte, disminuir ... -
Modelo de gestión del talento humano basado en competencias por la Policía Nacional
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2014-04-17En la actualidad el ser humano se destaca como el principal promotor del éxito en las organizaciones, dado su carácter estratégico en los tiempos actuales y venideros se considera una ventaja competitiva, que requiere una ... -
Modelo de gestión para el aprendizaje autónomo de los servidores de la FGN-Seccional Cundinamarca para la calidad del servicio
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2015-11-19El trabajo que se presenta a continuación, es modelo de gestión para el aprendizaje autónomo de los servidores de la Fiscalía General de la Nación – Seccional Cundinamarca para la calidad del servicio que tiene como fin ... -
Modelo de gestión para la retención de personal en call centers colombianos como factor clave de éxito
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2015-05-25El crecimiento acelerado del sector de las BPO, ha llevado a la economía colombiana a cambiar aceleradamente la dinámica de empleo, recientes estadísticas demuestran que los call centers juegan un papel importante al momento ... -
El modelo europeo Placemaking como alternativa para cambiar la percepciòn del espacio público en Bogotá.
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2016-11-24Dar a conocer el modelo europeo de Placemaking para definir si es viable aplicarlo para mejorar la percepción de espacio público en Bogotá -
Modelo para la toma de decisiones militares. Una nueva opción para el ámbito gerencial
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2013-04-29A lo largo de este ensayo, se describirán y analizarán algunos de estos métodos, sus similitudes, sus ventajas y desventajas en el momento de la aplicación y las bondades del Proceso Militar para la Toma de Decisiones ... -
Modelo para potencializar las competencias de los trabajadores en el área de servicio al cliente de ICL Desarrollo Urbano Empresa Constructora
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2015-11-19El recurso más importante de una empresa es el talento humano, por tanto una organización que cuente con personal idóneo, con competencias adecuadas para el área de servicio al cliente, es una empresa con gran probabilidad ... -
Modelos de contratación de las empresas colombianas: un enfoque desde el empleado
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2017-04-14En Colombia se está atravesando una situación de cambio donde las dificultades han aumentado drásticamente, esto a causa de que los mecanismos de control y vigilancia no están realizando de manera adecuada su trabajo, por ... -
Modelos de gestión como estrategia innovadora para la toma de decisiones en la gerencia pública moderna en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2016-06-15La presente investigación analiza modelos de gestión como estrategia innovadora para la toma de decisiones en la gerencia pública moderna en Colombia. Para ello se hace la revisión de los conceptos de modelos de gestión y ... -
Modelos de negociación de efectivo para la gestión de ingresos a entidades financieras colombiana
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2016-12-22Teniendo en cuenta los procesos y procedimientos que cambian constantemente en el sector bancario con el fin de mantenerse a la vanguardia y satisfacer las necesidades de los clientes que se propone por esta investigación ... -
Motivaciones del fraude empresarial y el nivel de madurez de los programas antifraude en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2013-11-14El propósito del trabajo, es considerar las motivaciones o razones que conllevan a los colombianos de diferentes niveles socioeconómicos a desligarse de los principios y valores corporativos para el beneficio propio o de ... -
La motivación como eje principal en el incremento de la productividad laboral en las organizaciones colombianas
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2017-03-24La motivación se define como los procesos que intervienen en los deseos de un trabajador para realizar un gran esfuerzo logrando cumplir los objetivos organizacionales, condicionado por la capacidad de satisfacer alguna ...