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De escenarios conflictivos a escenarios constructivos el poder de la negociación
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2013-04-29Sólo si identificamos el beneficio que nos persuade, estaremos dispuestos a ceder e ir más allá. Definitivamente, no es esta la posición más usual de las partes interesadas en una negociación, intentar dimensionar esa ... -
De la Administracion al Liderezgo
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2018-04-09Este documento busca establecer con claridad como la administración a través de sus criterios puede dar luces a la formación de un liderazgo que permita transformar el que hacer permanente de una organización, de una ...33 páginas. -
Decadencia de las empresas dedicadas a la construcción en ética empresarial
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en alta gerencia)Fecha:2012La empresa de la construcción, como principal agente del entorno laboral y de la infraestructura del sistema económico y productivo, se convierte en plataforma para el desarrollo humano y social para el individuo, por tal ... -
Decameron Colombia y el nuevo reto de implantar mejoras tecnológicas en sus locaciones hoteleras
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2016-11-23Los constantes cambios dados en la sociedad de lo que compete el siglo XXI, muestra que la tecnología se ha convertido en una herramienta facilitadora e importante para el sector turismo en Colombia. Dicho factor permite ... -
Decisiones gerenciales para la optimización energética de un data center
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2017-03-16Las eficiencias energéticas de un data center se pueden lograr con la disminución del consumo de energía y a su vez el aumento de la eficiencia en el uso de esta, en este documento se reflejaran los conceptos elementales ... -
La decisión mas difícil
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2014-02-13En el desarrollo del presente escrito, tocaremos un tema que actualmente viene siendo de gran interés en las empresas; la toma de decisiones. Dentro de una compañía cada vez con más frecuencia este es un tema al que muchos ... -
Definición de un modelo basado en tecnologías móviles, para promover los procesos de bancarización de los programas del departamento de la prosperidad social, en pro del desarrollo social de las regiones
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2014-07-28A medida que las diferencias sociales entre los sectores rurales y urbanos aumentan por las dificultades que tienen los procesos de inclusión financiera en el pago de subsidios del Departamento para la Prosperidad Social ... -
Definición integral de liderazgo
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2013-06-25Los objetivos del ensayo son, en primera medida, abordar los diferentes tipos de ejercer liderazgo, presentando alternativas para saber si se pueden construir modelos de acuerdo a la organización o grupo que se quiere ... -
Del arte de la guerra al arte de generar una estrategia exitosa
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en alta gerencia)Fecha:2010Para tal propósito se exponen los elementos más relevantes del arte de la guerra aplicado a la vida empresarial como elemento fundamental y principal baluarte de muchas batallas ganadas, es por eso que esta puesta en escena ... -
El desafió de retener el talento de los millennials en las organizaciones
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2018-04-09En un mundo globalizado las organizaciones deben ser cada vez más proactivas e innovadoras para formular estrategias en la retención del talento humano y más si se trata de las nuevas generaciones que están revolucionando ... -
Desafío de la competitividad turística en colombia para lograr ser de clase mundial
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2017-10-02Esta investigación se realizó con el objetivo de investigar los elementos de competitividad en el sector turístico, que favorecen el fortalecimiento de este sector en Colombia, para examinar el impacto que este ha generado ...26 páginas. -
Los desafíos de la gerencia en la transformación organizacional
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)Fecha:2011El rol del gerente debe ser de agente de cambio y sacar el máximo provecho de sus destrezas directivas para orientar la transformación de tal manera que genere impacto positivo sobre los imperativos estratégicos de la ... -
Desarrollo de capacidades organizacionales a partir de la gestión del talento humano y del conocimiento
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2020-10-22En la actualidad ha surgido el interés de las organizaciones por encontrar el elemento clave y diferenciador que les permita establecerse en el mercado local, nacional e internacional a través de ventajas competitivas ... -
Desarrollo de competencias en el liderazgo coach enfocado a los equipos de trabajo de las empresas de seguros
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2015-11-19Con la presente investigación analizaremos los aspectos más relevantes que tienen que asumir las empresas de seguros frente al desarrollo de competencias en los equipos de trabajo, buscando herramientas necesarias por ... -
Desarrollo de habilidades gerenciales y nuevos retos
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2020-05-04Las habilidades, destrezas y competencias son factores importantes en el desempeño del gerente actual en las organizaciones y le permiten lograr ser un líder efectivo. En el siguiente documento se desglosan todas las ... -
Desarrollo de las competencias sociafectivas en los colaboradores como fuente de salud y productividad para las empresas
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2014-03-07Desde hace varias décadas, las empresas han venido afrontando transformaciones, muchas de las cuales se derivan de la globalización, de las perspectivas que tienen las personas frente a las empresas en que quieren trabajar ... -
El desarrollo eficiente de las habilidades gerenciales como herramienta de gestión
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en alta gerencia)Fecha:2012Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona necesita para realizar las actividades de administración, de liderazgo y de coordinación en el rol de gerente de una determinada ... -
El desarrollo organizacional, la cultura, la gestión del conocimiento y la gestión del cambio, como herramientas fundamentales para asegurar la competitividad de las organizaciones
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2014-11-20El Desarrollo Organizacional es un enfoque y una herramienta administrativa que busca crear una transformación a nivel personal, de equipo y de Organización con el fin de lograr que las empresas puedan adaptarse con éxito ... -
Desarrollo y propuesta de un modelo para la evaluación en 360 grados de los auxiliares del Servicio Farmacéutico de Cruz Verde en el Instituto Nacional de Cancerología 2015
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2015-11-28Aunque actualmente las organizaciones han entendido la importancia de su mayor capital, el humano, existen dudas frente a las metodologías empleadas para la evaluación de su desempeño. Por ello el objetivo de esta investigación ... -
Descripciones para una cultura organizacional de servicio en una compañía de seguros
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2017-07-10El presente escrito pretende dar cuenta de las implicaciones que tiene la creación de una cultura de servicio en el marco de una empresa aseguradora nacional. Destacando los principios que supone, así como los retos, las ...
