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    • El factor motivacional en el aburrimiento laboral 

      Gerena Aceros, Mónica Andrea (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-04-02
      Esta investigación cobra una importancia significativa en la formación del Especialista en Alta Gerencia, ya que, centra su atención e interés en dos conceptos de gran importancia en todas las organizaciones como lo son ...
    • Factores aportados desde Atención al Usuaio para la mejora en la prestación del servicio en una IPS 

      Ortiz Hernández, Jhon Fernando (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-09-30
      A través de ésta investigación se pretende describir los elementos que pueden ser aportados desde el Servicio de Información y Atención al Usuario buscando una mejora en la prestación del servicio en las IPS. Se plantea ...
      14 páginas.
    • Factores críticos de éxito que influyen en el desempeño empresarial 

      Pérez Gutiérrez, Katerine Patricia (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-02-22
      Explica la metodología más idónea para la identificación de los Factores. Se inicia con la planeación estratégica definida por la organización, se identifiquen los objetivos y/o metas en el año a cursar y se asignen los ...
    • Factores determinantes para un emprendimiento productivo: un enfoque a partir de las pequeñas empresas en Bogotá 

      Manzano Sánchez, Yulied Eliana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-09-01
      En esta investigación entregamos diferentes puntos de vista para que los emprendedores Bogotanos puedan ayudarse en el proceso de la toma de decisiones, buscamos y encontramos referencias cualitativas que se basan en el ...
    • Factores internos que influyen en el clima organizacional como potencializador de desempeño laboral 

      Castro Piña, María Carolina (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-05-04
      Este ensayo científico, hace una reflexión sobre el tema del clima organizacional, se identifican los factores internos en el clima laboral que dificultan, así como los potencializadores del desempeño, de igualmente, se ...
    • Factores que afectan el rendimiento en la industria aeronáutica colombiana 

      Cubides Valero, Edgar Mauricio (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2015-01-15
      El modelo económico de operación de las aerolíneas en el mundo esta sujeto a factores tanto internos como externos que de diversas maneras afectan la eficiencia con la que operan, en Colombia, los factores van desde lo ...
    • Factores que han influido en la calidad del servicio al cliente en las centrales de urgencias del régimen de excepción en salud en la ciudad de Bogotá, en el periodo 2010 - 2015 

      Barros Beracaza, Alan Enrique (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-05-25
      Para la realización de este trabajo se examinaron diferentes investigaciones teóricas sobre la calidad del servicio y su medición en los ámbitos locales en el sector de la salud en la ciudad de Bogotá. Se revisaron ...
    • Factores que influyen en el ausentismo laboral y su impacto en el clima organizacional 

      Mosquera Tavera, Nancy (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-11-14
      El propósito de este ensayo es poner de manifiesto una problemática que afecta a todas las organizaciones de capital público y privado, como es el tema del ausentismo laboral, el cual genera pérdidas no solo por costos ...
      33 páginas.
    • Factores que influyen en la gestión de los gerentes de las pymes en Colombia y el impacto en el desarrollo, crecimiento y permanencia en el mercado 

      Díaz Urueña, Yined Alexandra (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-06-11
      Definir los perfiles de líderes que tienen las PYMES en Colombia y dimensionar el impacto de la gestión en las diferentes organizaciones, entendiendo que éstos son emprendedores que se arriesgaron a poner en marcha una ...
    • Factores que influyen en la planeación gerencial de las pequeñas y medianas empresas de ingeniería civil colombiana y afectan su competitividad en el mercado nacional 

      Rojas Morato, Nubia Andrea (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-10-06
      El presente ensayo tiene como finalidad identificar cuáles son los desafíos que incorpora la implementación de la planeación gerencial en las pequeñas y medianas empresas de ingeniería civil enfocadas en la en el desarrollo ...
      25 páginas.
    • Factores que las empresas Pymes deben considerar para la adopción del comercio electrónico en Colombia 

      Cortés Perdomo, Alexandra Esther (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-10-22
      La adopción del comercio electrónico representa diversas ventajas para las organizaciones, su implementación es necesaria para generar competitividad en el mercado nacional e internacional, la forma de hacerlo es el punto ...
    • Factores socioculturales que influyen en emprendimientos sostenibles 

      Méndez Celis, James Alejandro (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-06-03
      En la actualidad existen tendencias marcadas por, los grandes cambios económicos, desarrollo de nuevas tecnologías y los nuevos hábitos generaciones. Esto conlleva a la creación de nuevos emprendimientos impulsando la ...
    • La familia, origen y solución de la falta de ética empresarial 

      Barreto Hoyos, Alba Luz (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2011
      Se tratan tres capítulos, empezando por lo que significa, La Familia a través del tiempo como organización familiar y la ética, donde se analizan los valores que se practican en esta célula de la sociedad desde la infancia. ...
    • La felicidad como parte de la estrategia de compensación y su impacto en el aumento de la productividad en las empresas 

      Quimbayo Hurtado, Nadya Jenny (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-04-16
      Es concluyente que una empresa que invierte en modelos de felicidad para sus trabajadores tiene una ventaja competitiva de mercado, economía y talento. El entorno global cada vez más cambiante incrementa la necesidad de ...
      42 páginas : gráficos.
    • La felicidad en el clima laboral y su incidencia organizacional para la productividad en las empresas del sector ferretero 

      Solano Gómez, Aurora Isabel (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-12-12
      Las empresas buscan centrar su objetivo en la felicidad y satisfacción del talento humano como estrategia para aumentar la productividad y mejorar el clima laboral. (Fernández, 2015) señala que es natural que las empresas ...
      21 páginas.
    • Felicidad y liderazgo transformacional en la retención del Talento Humano 

      Donoso Bernal, María Fernanda (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-08-15
      Hablar de gestión del talento humano, implica muchas variables, sin embargo, a lo largo de los años se ha tratado de generar mejores acciones para que las empresas tengan un desempeño adecuado frente a su competencia. Como ...
    • El fenómeno de las tiendas de descuento en el mercado del retail colombiano 

      Almeyda Blanco, Juan De Jesús (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-11-25
      El comercio detallista siempre ha estado en constante cambio, y en el caso Colombiano en los últimos tres años ha venido presentando, quizás el más interesante dinamismo, marcado por un entorno desacelerado y reservado de ...
    • La fidelización de los clientes en el sector textil colombiano en un mundo cada día más competido 

      Pineda Camacho, Laura Marcela (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2021-05-26
      Con el paso del tiempo, se ha visto como las empresas en diferentes sectores económicos han tenido afectación por distintos factores asociados con la fidelidad de los clientes hacia distintas marcas o productos y pensando ...
    • Finanzas personales punto de partida dentro de planificacion de futuro 

      Camargo Bernal, Cesar Guillermo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2015-12-12
      Permitirse un marco adecuado para la toma de decisiones financieras que pueden ser tan fiables y apropiados para el proyecto a realizar. Proyectando el futuro es menos riesgo asume el fracaso, se puede predecir todas las ...
    • Formación profesional y su pertinencia con el desempeño laboral 

      Parra Torres, Nelly Alexandra (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-11-10
      El presente ensayo aborda la pertinencia de la preparación académica de nuevos profesionales y la brecha que puede existir entre su formación profesional actual y su desempeño laboral. Uno de los efectos más visibles de ...
      12 páginas.