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    • Razonamiento bioético; componente esencial en la responsabilidad social empresarial 

      Avella González, Mónica (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-07-24
      A través de éste documento analizaremos la bioética como componente esencial de una verdadera y completa responsabilidad social de las organizaciones, que envuelve todos los problemas éticos que tienen que ver con la vida ...
    • Re-estructuración organizativa mediante prospectiva para innovar en el presente 

      Moya Bojacá, Wilfredo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-06-14
      Este ensayo presenta el efecto que tienen la innovación organizacional y la prospectiva estratégica aplicada a la reestructuración de las organizaciones que buscan ajustarse al impacto del futuro. Donde la globalización ...
    • Realidades de la gestión del conocimiento al interior de las pymes en Colombia 

      Avilann Botache, Jhon Hamerzon (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2015-01-15
      Las pymes deben entender que invertir en tecnología no es comprar lo que otros han comprado, no es seguir la corriente, si no estudiar las necesidades y los objetivos de la empresa y buscar herramientas tecnológicas y de ...
    • ¿La rebelión de las canas? El derecho de los adultos mayores a una vejez productiva 

      Quintero Rojas, Kely Johana (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-06-14
      Este trabajo aborda la forma en que se percibe a los adultos mayores en Colombia, como personas disminuidas, vulnerables y con escaza capacidad de generar riqueza y ser productivos. En contraste, analiza las razones del ...
    • El “rebusque” como pieza del escenario laboral 

      Espitia Vásquez, Jennifer Johanna (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-03-07
      El trabajo como elemento inherente a la sociedad, ha sido abordado por diferentes disciplinas, hecho que hace enriquecedor los estudios sobre el mismo y posibilita conocer las dinámicas relacionales que se tejen alrededor ...
    • Recategorizacion de los municipios como consecuencia de la descentralizacion y su impacto en el desarrollo territorial en Colombia 

      Ortegon Cifuentes, Wilfer Jair (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-11-23
      La categorización de municipios ha sido un aspecto que en Colombia a pesar de ser ordenada por la Constitución Política desde 1945, no ha sido desarrollada objetivamente para lograr que dicho mandato se cumpla en debida ...
    • Recursos Disponibles de las unidades de Ingenieros Militares para el beneficio de los municipios y departamentos 

      Contreras Acuña, Oscar (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-10-28
      Este documento propone brindar un amplio panorama de la importancia de los ingenieros militares en el desarrollo de proyectos de infraestructura vial secundaria y terciaria en beneficio de las comunidades más vulnerables ...
    • Reducción de personal - Downsizing ¿Parte del problema o de la solución? 

      Lievano Cano, Sandra Yohana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-06-14
      El recorte de personal mas conocido como Downsizing , tiene un impacto positivo sobre la industria en general, debido a su efecto innovador que asegura un futuro enriquecedor en una empresa, sin embargo, en ocasiones esta ...
    • Una reflexión entre la meritocracia y la política para la carrera administrativa 

      Lovera Campiño, Yenny Tatiana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-11-10
      Con el presente ensayo se pretende realizar una reflexión sobre la carrera administrativa en Colombia; vale la pena resaltar que a pesar de que en Colombia la normatividad es clara y explica que para surtir estos cargos ...
      11 páginas.
    • Regulación emocional en la alta dirección: estrategia de mejoramiento del clima organizacional y calidad de vida 

      Avendaño Cantor, Lina Rocío (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-05-01
      Una de las claves de las organizaciones y compañías más exitosas a nivel mundial es enfocar y destinar recursos en atraer líderes que encuentren y cuenten un balance emocional entre la toma de decisiones, gestión del talento ...
    • La rehabilitación financiera como modelo de responsabilidad social en la gestión de cobranza de las entidades bancarias 

      Vega Carmona, Sandra Janeth (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2015-11-12
      Los modelos de responsabilidad social en las entidades financieras han tenido un enfoque más ambientalista que socialmente aplicable, lo que lleva a que estas entidades como Bancompartir generen modelos de gestión innovadores ...
    • Relación del liderazgo transformacional con el crecimiento organizacional 

      Tarazona Jaimes, Karen Fernanda (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-10-17
      El presente ensayo se basa en la revisión de literatura relacionada con el liderazgo transformacional y el desarrollo organizacional; inicia con la definición de liderazgo transformacional según diferentes autores, llegando ...
    • Relación entre la cultura organizacional y la reducción de las barreras de accesibilidad en los servicios que prestan las entidades en el Distrito Capital a la población en situación de discapacidad 

      Córdoba Casella, Grisel (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2001-12-04
      En este artículo se presentan los resultados de la investigación, Relación entre la cultura organizacional y la reducción de las barreras de accesibilidad en los servicios que prestan las entidades en el Distrito Capital ...
    • Relación existente entre los procesos de selección de personal y la productividad de una organización 

      León Gómez, Carlos Daniel (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-04-04
      La selección de personal es la parte inicial de todo un proceso de mejora productiva del factor humano dentro de una organización, dicho proceso de mejora es dinámico dentro del transcurrir en el tiempo de la organización, ...
    • La relevancia de la logística en los negocios internacionales 

      Ramírez Ramírez, Carlos Augusto (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-03-18
      Con el objetivo de analizar y explicar a fondo por qué la logística es una de las herramientas más importantes a la hora de organizar, gestionar y coordinar el desarrollo de negocios internacionales en el contexto del ...
    • La relevancia de los indicadores de gestión del plan de desarrollo de Mosquera Cundinamarca 

      Caro Torres, John Edison (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-06-13
      Los indicadores del plan de desarrollo son el principal instrumento de medición de la gestión de la administración pública. El objetivo de este ensayo es identificar las características que permiten verificar la relevancia ...
    • Las remesas en Colombia y su impacto en la economía de las familias 

      Kalil Méndez, Germán Leonardo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2020-04-28
      La migración en Colombia ha sido un fenómeno que desde hace varias décadas acompaña al país, llevando a la desintegración de familias a lo largo y ancho del territorio nacional; esta migración ha traído consigo que los ...
    • Renovar la cultura organizacional para el mejoramiento de las actividades empresariales 

      Cortes Rodríguez, Sergio Antonio (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-06-07
      Este documento tiene la finalidad de renovar la cultura organizacional como método de apoyo para las compañías buscando cambios en la percepción que tienen los trabajadores con sus funciones, procesos, valores, entrono, ...
    • Replanteamiento del modelo de impuestos como generador de oportunidades para emprendedores empresariales 

      Ariza Mejia, Angelica Maria (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-06-14
      El presente ensayo no solo demuestra la importancia que tienen las pequeñas y medianas empresas para el desarrollo social y económico de Colombia, también identifica cuáles son esas cargas tributarias y los desafíos que ...
    • Resistencia al cambio organizacional, el reto para los líderes actuales en entidades públicas en Colombia 

      Méndez Aguirre, Deicy Andrea (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2015-05-11
      El propósito del presente trabajo de grado es plantear la problemática que se presenta en las entidades públicas en Colombia, cuando se pretenden establecer cambios organizacionales y la resistencia al cambio, generado ...