Listar Alta Gerencia por autor "Vargas Espinosa, Ana Elsa"
Mostrando ítems 1-13 de 13
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Análisis del plan de Bienestar Social e incentivos de la Cámara de Representantes
Mona Oviedo, Dayan Stephanie (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-06-03La investigación se realiza con el animo de Facilitar la información del análisis realizado, como un aporte a la gerencia de Recursos Humanos de la entidad, se requiere identificar los aspectos dentro de la aplicación del ... -
Aportes del control interno en la gestión de las entidades públicas
Villamil Muñoz, Alba Enidia (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-05-25Este ensayo brinda al lector aportes y buenas prácticas de control interno, que se deben aplicar intrínsecamente en la ejecución de las actividades de las entidades públicas y que pueden ser replicados en las organizaciones ... -
Los cambios del transporte aéreo de carga en Colombia y el mundo a raíz del COVID-19
Parra Ruiz, Alberto Hernán (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-06-05De cara al momento histórico que atraviesa el mundo como consecuencia de la pandemia del Covid-19, el presente escrito indagó acerca de los cambios que la misma había generado en la industria aérea, principalmente en lo ... -
Diseñar cadena de valor para el cumplimiento del plan de compras en las empresas de transporte de hidrocarburos
Aguilera Sierra, Sandra Milena (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-06-03Dentro de la estructura organizacional de las empresas de transporte de hidrocarburos (Oleoductos), encontramos diferentes áreas transversales de gran importancia, en este ensayo argumentativo se quiere destacar el área ... -
Implementación de marketing digital durante la pandemia causada por el COVID-19
Bejarano Quintero, Ludy Millet (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-06-06En el presente ensayo abordará el uso o implementación del Marketing Digital en diferentes empresas a causa de la propagación del virus del COVID-19, virus que fue declarado por la Organización Mundial de la Salud como ... -
La importancia de la inclusión financiera en el desarrollo de la economía colombiana
Aponte Sanchez, Sandra Pilar (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-05-26La economía de un país es impulsada por diferentes estrategias propuestas por el gobierno, una de ellas es la inclusión financiera, la cual se ha convertido en una parte importante en las agendas políticas de cada país con ... -
Marketing social aplicado a una clínica dermatológica
Núñez Cocunubo, Raúl (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-05-26El ensayo “Marketing Social aplicado a una clínica dermatológica” es un análisis en el que se trata un problema actual como es la generación de enfermedades de la piel como consecuencia del COVID SARS-19 y se relaciona con ... -
La minería en Colombia, una mirada hacia los Contratos de Cuentas en Participación y el Joint Venture
Vargas Calderón, Luis Fernando (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-06-08La minería en Colombia es uno de los bastiones de desarrollo económico del país en elocuencia a la protección del medio ambiente y a las buenas prácticas del trabajo digno. El presente documento se desarrolla con el propósito ... -
Plan de carrera como elemento que genera expectativas y motivación a los colaboradores
Mora Rodríguez, Ingrid Astrid (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-05-26Las organizaciones cambian constantemente, nuevos inversionistas, un cambio generacional, el crecimiento de la organización, y deben garantizar que cuenta con todos los elementos para afrontar dichos cambios. Los planes ... -
Retos estratégicos en la fidelización de los colaboradores post pandemia
Moreno Guerrero, Maria Carolina (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-06-02Es importante para las organizaciones contar con personas que más que colaboradores sean individuos que ven la organización como parte de su familia, que brinda una mejor calidad de vida no solo a la persona en sí, sino a ... -
El teletrabajo y la productividad pos-pandemia
Caicedo, Jennifer Astrid (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-06-07Este ensayo explora cómo la pandemia ha mostrado transformaciones en la empresa que han producido cambios significativos en la forma en que se llevan a cabo las actividades de trabajo enmarcadas en el uso intensivo de la ... -
Uso de metodologías ágiles en los procesos de reclutamiento y selección en gestión del talento humano
Leguizamón Pardo, Jose Wilson (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-06-06El presente ensayo tiene como propósito identificar la implementación y uso de las diferentes metodologías ágiles en los procesos de reclutamiento y selección en gestión del talento humano, buscando ejecutar técnicas de ... -
Variación de la puntuación del Net Promoter Score respecto a la construcción de Planes Individuales de Desarrollo: Estudio de caso compañía de Retail
Pinzón Ruge, Laura Johana (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2021-06-03El presente ensayo tuvo como objetivo describir la variación en la tendencia de la puntuación del Net Promoter Score (NPS) de acuerdo con la construcción de planes individuales de desarrollo en el equipo de altos potenciales ...