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    • Ética y responsabilidad social como elementos esenciales en el fortalecimiento y éxito de la organización 

      Tenjo Caro, Juan de Jesús (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2013-04-29
      El presente ensayo busca presentar al lector una reflexión en torno al papel que cumple la ética y la responsabilidad social en el entorno administrativo a partir del trabajo que realiza el personal directivo de una ...
    • El conflicto, una patología de las organizaciones 

      Villegas Peña, María Eugenia (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2013-04-29
      Se tiene como objetivo abordar la postura de la organización al momento de la elaboración de los planes de clima laboral con su respectiva implementación, mostrando los programas que por ley se deben hacer para la protección ...
    • El futuro en la industria farmacéutica nacional 

      Ocasión Fagua, Giovanni (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2013-04-29
      El presente ensayo pretende mostrar algunas consideraciones de la industria farmacéutica nacional y tener diversos elementos de juicio para afrontar el entorno que le depara a la gerencia ante la firma del TLC entre ...
    • Consecuencias de las gerencias de división lideradas por técnicos especializados 

      Ayala Ruiz, Ciro Alfonso (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2013-04-29
      Debido a los cambios experimentados en las organizaciones por la globalización y la exigencia del mercado, en la actualidad a los gerentes se les exige más, no sólo a términos de organización y de responsabilidad del trabajo ...
    • Políticas de inclusión en mercadeo para la toma de decisiones 

      Quijano Moreno, Juan Pablo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2010
      En el presente documento se establece la importancia de la información, el manejo e interpretación de la misma en el momento de la toma de decisiones en todos los niveles de una cadena productiva, y cómo las decisiones que ...
    • Competitividad y valores empresariales frente a la ética, la responsabilidad social y el impacto en la crisis ambiental 

      Rodríguez Tibaquichá, Esteban Amauri (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2013-04-29
      El enfoque determinante en este trabajo es el rol desempeñado por el empresario y en especial la alta gerencia y las decisiones con relación al cuidado y conservación del medio ambiente. Así, la ética y la responsabilidad ...
    • Responsabilidad social empresarial 

      Suárez Santos, Sandra Yaneth; Pérez Niño, Carlos Andrés (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2013-04-29
      La responsabilidad social empresarial, puede definirse como la contribución permanente y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situación ...
    • Agua potable para la humanidad y su conflicto mundial un asunto de la alta gerencia 

      Barbosa Pinzón, Arnulfo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2010
      El derecho al agua para todos, es una precondición necesaria para obtener el desarraigo de la pobreza en el mundo, por lo tanto, el reconocimiento formal de éste, es un paso fundamental en la actuación del derecho a la ...
    • La importancia de los sistemas de información gerencial (SIG) en la toma de decisiones 

      Tobos Montilla, Juan Carlos; Camelo Riaño, Milton Emiro (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2010
      El comportamiento común de las empresas colombianas se muestra en la nula ó escasa inversión en sistemas de información gerencial (SIG). Esta situación está motivada por el descuido de los gerentes en mantener información ...
    • La cultura organizacional y los aspectos que la llevan a ser fuente del incumplimiento del direccionamiento estratégico de las empresas 

      Quintero Solano, Carlos Mario (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2010
      Este ensayo busca identificar las causas que generan los efectos negativos y la falta de crecimiento empresarial que permea la CO, analizar las causas identificadas y como afectan la CO y generar alternativas de cambio en ...
    • Análisis sobre la toma de decisiones en las empresas estatales 

      Gracia Sánchez, Germán Augusto (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2010
      Se quiere por lo tanto en este trabajo hacer énfasis en cómo la toma de decisiones equivocadas por las arbitrariedades y políticas herradas, los vicios acostumbrados por parte de nuestra clase política y un excesivo poder ...
    • Del arte de la guerra al arte de generar una estrategia exitosa 

      Arias Nuñez, John Jairo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de ciencias económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2010
      Para tal propósito se exponen los elementos más relevantes del arte de la guerra aplicado a la vida empresarial como elemento fundamental y principal baluarte de muchas batallas ganadas, es por eso que esta puesta en escena ...
    • El conflicto dentro de las organizaciones, productividad y relaciones interpersonales 

      Gómez Fernández, Diana Catalina; Primiciero Jamaica, Nury Marcela (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2010
      La excesiva jerarquización la lucha de poderes, son los principales agentes generadores de ambientes hostiles, así mismo la verticalización alienante de la alta dirección en la toma de decisiones y direccionamiento ...
    • Toma de decisiones en la ejecución de proyectos 

      Parra Sanabria, Cesar Orlando; Thian Peña, William Manuel (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2013-04-29
      La toma de decisiones es una habilidad crítica para un directivo que mide el nivel de conocimiento, experiencia o riesgo que esta en capacidad de asumir un profesional. Es un reto para un alto gerente evaluar las teorías ...
    • La competencia intercultural en el perfil del gerente actual 

      Robles de Ávila, Maryledis (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2010
      Este ensayo está basado en un estudio doctoral realizado en Barcelona, España para incluir la competencia intercultural dentro del aprendizaje en estudiantes universitarios que se preparan para un mercado laboral globalizado. ...
    • El talento humano y sus procesos de admisión y selección asociación de ingenieros de la Universidad Militar Nueva Granada 

      Osorio Lemus, Geny Paola; Rivera Suárez, Luis Fernando (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2013-04-29
      Los objetivos que se expondrán a lo largo del siguiente ensayo son el análisis de la situación actual en cuanto al tema de admisión y selección de personal en la Asociación de Ingenieros de la Universidad Militar Nueva ...
    • Absorción nuevas posibilidades o nuevos obstáculos 

      Contreras Salazar, Ángela Consuelo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2010
      El auge obtenido en las fusiones para la economía mundial ha sido de gran impacto por los resultados logrados, ya que adquirir compañías para formar gigantes empresariales el cual es un recurso válido y tiene múltiples ...
    • Las PYMES familiares: un modelo económico viable 

      Pinto Mora, Eduardo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2010
      Teniendo en cuenta que las Pymes constituyen gran parte de la economía colombiana y que estas tienen que enfrentar constantes cambios, este trabajo busca identificar todos aquellos desafíos a los que se ven enfrentadas las ...
    • La administración del talento humano por competencias para el desarrollo de una cultura organizacional 

      Vera Ramírez, Julie Pauline; Castillo Sandoval, José Vicente (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2013-04-29
      Este ejercicio nos brindará elementos para la exploración de una organización sin ánimo de lucro interesada en el abordaje e intervención de diversas problemáticas que aquejan a poblaciones vulnerables, focalizando este ...
    • La gran pérdida de la alineación entre los valores humanos y la ética empresarial 

      Carranza Zapata, Angélica Lucia; Parra Morales, Sandra Milene (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2013-04-29
      En estos días se observa cómo, en algunas de las empresas colombianas, las falencias en las conductas humanas así como la pérdida de valores éticos del personal, está ocasionando ausencias de clima laboral, desfalcos ...