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    • Análisis comparativo entre los modelos de administración de empresas del sector público y privado en Colombia 

      Mora Salinas, Yazmin (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-09-08
      En el siguiente documento se hace un análisis comparativo entre los modelos de administración del sector Público y privado en Colombia, partimos del hecho que el hombre es un ser social por naturaleza lo cual lo lleva ...
    • Análisis corporativo para un óptimo desempeño empresarial 

      Ríos Londoño, Juan Guillermo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2013-09-15
      En este trabajo se busca que el lector, analice con detenimiento y énfasis su organización, y llegue a una meta última, lograr que sea rentable y exitosa. En este análisis se traen a colación varios autores que son renombrados ...
    • Análisis de 6 estilos de liderazgo aplicados en las áreas financieras de empresas agroindustriales en Colombia 

      Jula Rodríguez, Einer Mauricio (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-06-01
      La presente investigación está basada en la recopilación bibliográfica de información sobre el gran mundo del liderazgo y sus efectos organizacionales y económicos en las compañías agroindustriales, como primera instancia ...
    • Análisis de la efectividad que tiene la implementación del coaching organizacional en la fuerza de ventas 

      Cifuentes Escobar, Diana Paola (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-06-02
      El presente trabajo tiene como fin observar la efectividad que tiene la implementación del coaching organizacional en la fuerza de ventas dentro de una organización, así mismo verificar los cambios que se han presentado ...
    • Análisis de las actuales técnicas de dirección en las organizaciones 

      Peinado Royero, Raúl Alberto (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2012
      Ya se pudo demostrar que un ambiente de trabajo idóneo puede desatar de una manera más fácil las competencias en un colaborador, a diferencia de uno que se encuentre sometido a niveles de estrés elevados en su organización. ...
    • Análisis del “Internet de las Cosas” y su relación con las Decisiones Corporativas: Subestimación y Sobreestimación de la Tecnología en la Alta Gerencia 

      Corzo Zamora, Francisco Antonio (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-08-26
      Las decisiones sobre la adquisición de tecnologías en procesos de producción, administrativos, logísticos, de servicio al cliente, entre otros, no son ajenas a los efectos de la nueva revolución Industrial, en inglés ...
    • Aporte de la innovación en la sostenibilidad de la mediana empresa 

      Firavitova Cortes, Luisa Fernanda (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-05-24
      Este articulo presenta el análisis sobre los aportes y los beneficios de la innovación en el sector de la mediana empresa, las estrategias más utilizadas por empresas exitosas y la perspectiva de las organizaciones al ...
    • Atletismo: una práctica deportiva como agente motivador y su influencia en el desarrollo de las habilidades gerenciales 

      Ruíz Sánchez, Giovanni (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-04-27
      El desarrollo de las habilidades gerenciales en los líderes, requieren aparte de capacidades innatas una serie de tareas que propendan y complementen el progreso de las mismas. Para ello, a través de las teorías y diferentes ...
    • Axiología y liderazgo para el siglo XXI en el ejercicio de la gerencia moderna 

      Del Valle Aguilar, Ana Patricia; Delvasto H., Freddy Fernando (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-04-17
      La necesidad de liderazgo, ética y alta gerencia en todo tipo de organizaciones que exige la globalización1, hacen frente a los desafíos que plantean los escenarios actuales que cada vez son más complejos y cambiantes, las ...
    • Beneficios de la responsabilidad social en la gestión organizacional en empresas de ingeniería civil 

      Cuéllar Obregón, Kerly Giovanna (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-12-10
      Esta es una revisión sistemática de literatura alrededor de los beneficios que concede la responsabilidad social en la gestión organizacional en empresas de ingeniería civil, la cual se desarrolló a través de la búsqueda ...
    • Cambio de actitud alternativa clara para el mejoramiento del servicio al cliente. 

      Rubiano Bautista, Carlos Mauricio (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-03-05
      Este ensayo quiere generar una critica constructiva, del problema de servicio evidenciado en Allianz Seguros, se aclara que no se este criticando el manejo actual de la compañía, sino por lo contrario, se realiza un análisis ...
    • Cambios de los comportamientos y habilidades de la forma de hacer gerencia para la generación millrnnials 

      Saavedra Hurtado, Brayan Hernan (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-10-27
      En la vida de las organizaciones los gerentes forman parte fundamental, pues de ellos en gran medida depende la construcción y permanencia de estas dentro del mercado, es notorio que los directivos o gerentes de las ...
      11 páginas.
    • El Capital Humano: Un semillero para el futuro crecimiento de las organizaciones y una estrategía para la competitividad 

      Bohorquez Martinez, Johanna Paola (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-06-11
      El enfoque principal de este trabajo es mostrar a la alta gerencia el valor de invertir en el crecimiento personal y profesional del talento humano, resaltando la importancia de influir sobre los comportamientos y actitudes ...
    • El clima organizacional y su influencia en los proyectos de alto impacto de una organización 

      Paez Lozano, Johana Liset (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-11-20
      El propósito de este artículo es resaltar la importancia del clima organizacional en la implementación de los proyectos de alto impacto de una organización. Durante este trabajo se tendrán en cuenta todos los aspectos ...
    • El coaching aplicado a los equipos de planeación en las organizaciones 

      Gómez Gúzman, Dagoberto (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-07-15
      Teniendo en cuenta las necesidades inmediatas de la organizaciones aparece un concepto que les puede aportar las soluciones para que puedan estar a la vanguardia de las nuevas formas de administración, este concepto es ...
    • Coaching como herramienta de la alta gerencia en el desarrollo de la competitividad 

      Moreno Vanegas, Edna María (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-05-26
      La presente investigación pretende analizar la técnica de Coaching y su incidencia en el desarrollo de habilidades gerenciales la cuales contribuyen a aumentar la competitividad. Para ello se definirá la técnica desde la ...
    • El coaching desafio para orientar equipos de trabajo 

      Ramírez Echeverri, Luz Adriana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-11-20
      EL mundo de hoy exige versatilidad e innovación en todo, tanto en los negocios, en los productos, en las estrategias, y como olvidar las personas, es por esto que también hoy se requieren talentos diferentes y capacidades ...
    • Como liderar organizaciones cambiantes estableciendo un modelo de liderazgo para alcanzar alta competitividad en empresa de lácteos en el municipio de Sopo 

      Ramírez Rincón, María del Pilar (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-06-20
      La organización actual, se enfrenta a una dinámica cambiante, a un entorno definido, por tal razón se debe trabajar continuamente para subsistir. Esto nos lleva a perder el control del entorno y a generar índices de ...
    • ¿Cómo influyen, las formas de liderazgo en el clima laboral? 

      Ferro Lombana, Sandra Carolina (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-01-16
      Dado que los lideres hoy en día, representan para las organizaciones un papel fundamental a la hora del cumplimiento de los objetivos y metas que se quieren alcanzar, teniendo en cuenta la complejidad que existe sobre ...
    • Creatividad e innovación elementos fundamentales para la supervivencia de las empresas actuales en Colombia 

      Vanegas Chaves, Francisco (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-09-08
      Menos del 50% de las empresas que se crean sobreviven en Colombia en sus primeros años, factores como tamaño de la empresa, la competencia, posición geográfica, crecimiento del sector, efectos de mercado, problemas de orden ...