ListarAlta Gerencia por tema "CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO"

Mostrando ítems 1-5 de 5

    • ¿Calidad de vida y satisfacción económica? Balance entre vida y trabajo 

      Vargas Sánchez, Emma Yamile (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-04-02
      En la actualidad, las empresas se están preocupando cada día más por la calidad de vida laboral de sus colaboradores, esta preocupación va ligada con el factor económico; en otras palabras, la satisfacción económica de sus ...

    • La importancia de la felicidad laboral y como los factores influyentes en la misma afectan a las organizaciones 

      Cárdenas Blanco, Lina Catalina (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2019-05-28
      Actualmente en las organizaciones se ha vuelto viral el termino de Burn Out, lo cual significa o hace referencia a estar quemado laboralmente, en palabras cotidianas “estrés laboral”. ¿Por qué es una variable que, ...

    • Incidencia delteletrabajo en la calidad de vida de los trabajadores y en el desarrollo de las actividades de las empresas 

      Quintero Gómez, Stephanie (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-04-08
      El teletrabajo es una forma de organización laboral, que se desarrolla a distancia o lejos de las instalaciones de la empresa. Cuenta con tres modalidades que permiten a las empresas mediante un estudio detallado de ...

    • Influencia del salario emocional en la calidad de vida y productividad en las organizaciones actuales 

      Enciso Bravo, Karen Andrea (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-05-31
      El presente trabajo investigativo, reúne información acerca de la influencia del salario emocional en la calidad de vida y productividad de los trabajadores, como se adaptan las organizaciones y adoptan nuevos conceptos, ...

    • Políticas corporativas que propenden por la calidad de vida en el trabajo 

      Arias Romero, María del Pilar (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-06-22
      Las políticas corporativas que propenden por la calidad de vida en el trabajo buscan comprometer a las empresas a motivar a sus trabajadores formulando estrategias que ayuden a mejorar la calidad de vida laboral. Normalmente ...