ListarAlta Gerencia por tema "FELICIDAD"

Mostrando ítems 1-8 de 8

    • Determinantes para la implementación de la gestión de la felicidad como herramienta de desarrollo organizacional 

      Urrutia Rodríguez, Lina Paola (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-06-11
      Gestionar la felicidad es una de las teorías administrativas recientes a implementar en las organizaciones y un reto muy importante para los altos gerentes y/o líderes responsables de las empresas. Esta labor involucra, ...

    • Evaluar la problemática y establecer lineamientos para un mejoramiento de la Gestión de Calidad de Vida y la Felicidad Organizacional en las pymes colombianas en el 2018 

      Ariza Barrios, Leidy Viviana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-11-10
      Actualmente, se observa la problemática que viene incrementando en gran medida la insatisfacción laboral de las PYMES en Colombia, lo que enmarca un ambiente laboral poco fructífero, ocasionando desaceleración en todas las ...
      12 páginas.

    • La felicidad como parte de la estrategia de compensación y su impacto en el aumento de la productividad en las empresas 

      Quimbayo Hurtado, Nadya Jenny (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-04-16
      Es concluyente que una empresa que invierte en modelos de felicidad para sus trabajadores tiene una ventaja competitiva de mercado, economía y talento. El entorno global cada vez más cambiante incrementa la necesidad de ...
      42 páginas : gráficos.

    • Felicidad y liderazgo transformacional en la retención del Talento Humano 

      Donoso Bernal, María Fernanda (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-08-15
      Hablar de gestión del talento humano, implica muchas variables, sin embargo, a lo largo de los años se ha tratado de generar mejores acciones para que las empresas tengan un desempeño adecuado frente a su competencia. Como ...

    • Gestión del talento humano para el logro de la felicidad en el trabajo 

      Pineda Galindo, Dora Mayerly (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-07-04
      La presente investigación expone las características de la gestión del talento humano y su relación con el logro de la felicidad en el trabajo. Además, sintetiza los aspectos relativos a la gestión del talento humano y la ...
      28 páginas.

    • Liderazgo humanamente efectivo 

      Perdomo Ramirez, Zuly Giovanna (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-10-22
      En los últimos años, muchos modelos de gestión han sido desarrollados en el sector empresarial con el propósito de lograr liderazgo, competitividad y rentabilidad. El mundo actual, globalizado y dinámico, ha exigido cambios ...

    • Medición de la felicidad de los trabajadores como potencializador de la producción en las empresas 

      Meneses Orozco, Julie Milena (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-03-30
      ¿Qué deben hacer las empresas para que los trabajadores se sientan a gusto consigo mismos y así proporcionen en su trabajo un compromiso, creatividad y productividad que hagan que la empresa obtenga más rentabilidad?

    • La productividad de la gerencia de la felicidad en empresas privadas en Colombia 

      Villamil Vanegas, Oscar Yesid (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-06-09
      La gerencia de la felicidad en las empresas esta tomando fuerza gracias a que las nuevas tendencias de administración de personas están enfocadas al bienestar total del colaborador que implica variables mas allá de la ...