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    • Afectación del clima laboral y disminución de la productividad por la falta de liderazgo en una compañía 

      Mesa Alarcón, Miguel Fernando (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-04-07
      Este artículo tiene como propósito analizar cómo la falta de liderazgo en las compañías puede afectar el clima laboral y disminuir la productividad de una compañía. Ver el liderazgo como una herramienta estratégica es la ...
    • Análisis de 6 estilos de liderazgo aplicados en las áreas financieras de empresas agroindustriales en Colombia 

      Jula Rodríguez, Einer Mauricio (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-06-01
      La presente investigación está basada en la recopilación bibliográfica de información sobre el gran mundo del liderazgo y sus efectos organizacionales y económicos en las compañías agroindustriales, como primera instancia ...
    • Análisis de las competencias interpersonales en los líderes de las EPS y su impacto en la satisfacción de los afiliados 

      Beltrán Ramirez, Daissy Esperanza (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-12-07
      La presente investigación pretende analizar las competencias interpersonales de la alta gerencia y de los líderes intermedios de las Empresas Promotoras de Salud del Sistema de Salud Colombiano para observar su relación ...
      26 páginas.
    • Análisis del liderazgo de Donald J. Trump en estados unidos y su relación con la cooperación gobierno – gobierno en Colombia 

      Páez Sanmiguel, Leonardo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-05-02
      El trabajo busca establecer el tipo de iderazgo que ejercera Donald Trump en su Presidencia y el impacto de esta en el orden internacional y de manera especial en la cooperación Gobierno - Gobierno que recibe Colombia por ...
    • Aspectos del Liderazgo Situacional que favorecen la comunicación efectiva en un grupo de trabajo 

      Soto Nieto, Leidy Johana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-09-15
      La presente investigación es de carácter descriptivo, donde se realiza una descripción de las generaciones que contemplan el mundo laboral actual, sus características, debilidades y oportunidades y en la cual el autor ...
    • Atletismo: una práctica deportiva como agente motivador y su influencia en el desarrollo de las habilidades gerenciales 

      Ruíz Sánchez, Giovanni (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-04-27
      El desarrollo de las habilidades gerenciales en los líderes, requieren aparte de capacidades innatas una serie de tareas que propendan y complementen el progreso de las mismas. Para ello, a través de las teorías y diferentes ...
    • Axiología y liderazgo para el siglo XXI en el ejercicio de la gerencia moderna 

      Del Valle Aguilar, Ana Patricia; Delvasto H., Freddy Fernando (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Estudios a Distancia, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-04-17
      La necesidad de liderazgo, ética y alta gerencia en todo tipo de organizaciones que exige la globalización1, hacen frente a los desafíos que plantean los escenarios actuales que cada vez son más complejos y cambiantes, las ...
    • Capital intelectual para el desarrollo del liderazgo organizacional en organizaciones de comercio al detal 

      Garcia Negrete, German (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-05-25
      El presente trabajo pretende indagar la relación que existe entre el capital intelectual de la gerencia y adquisición de competencias para potenciar el liderazgo en las organizaciones. Para ello se estudiarán ...
    • Las características del líder en la empresa moderna 

      Motta Ruiz, Sandra (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-07-15
      Hoy en día las organizaciones tienen un nuevo enfoque que se da por la globalización, nuevas tecnologías, auge de nuevas tendencias de administración y gestión enfocada a la optimización de procesos, a la eficiencia y a ...
    • Caso ejemplo de resolución de conflicto y negociación entendida desde la inteligencia emocional 

      Rodado Yate, Grace Smith (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-07-18
      Un buen gerente debe aprende a Identificar como se puede llegar a concertar acuerdos, por consiguiente tomaremos como caso ejemplo el proceso de negociación sindical en la Contraloría de Bogotá, proceso que se torna mas ...
    • Clima organizacional como determinante en el desarrollo de las organizaciones: un enfoque desde la resolución de conflictos 

      Salamanca Guzmán, Blanca Yonile (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-10-03
      Este trabajo es realizado desde un enfoque de productividad organizacional en el que se presentan algunas de las teorías y factores que influyen de manera directa en el proceso de producción, se muestra la importancia de ...
    • Clima organizacional como determinante en el desempeño laboral en las empresas colombianas 

      Álvarez Monaño, Lina María (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-04-14
      En el mundo actual, el clima organizacional ha venido cobrando una gran importancia ya que las organizaciones han sentido la necesidad de entender cuáles son los factores que influyen en el desempeño laboral de sus empleados ...
    • Clima organizacional y su relación con inteligencia emocional en las empresas públicas 

      González Saavedra, Valeria Alejandra (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-10-22
      Esta investigación esta basada en los aspectos relevantes frente a las situaciones presentadas en las entidades publicas donde se exponen los hechos y particularidades con respecto al personal que desarrollan funciones ...
    • El coaching desafio para orientar equipos de trabajo 

      Ramírez Echeverri, Luz Adriana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2014-11-20
      EL mundo de hoy exige versatilidad e innovación en todo, tanto en los negocios, en los productos, en las estrategias, y como olvidar las personas, es por esto que también hoy se requieren talentos diferentes y capacidades ...
    • Como liderar organizaciones cambiantes estableciendo un modelo de liderazgo para alcanzar alta competitividad en empresa de lácteos en el municipio de Sopo 

      Ramírez Rincón, María del Pilar (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-06-20
      La organización actual, se enfrenta a una dinámica cambiante, a un entorno definido, por tal razón se debe trabajar continuamente para subsistir. Esto nos lleva a perder el control del entorno y a generar índices de ...
    • Como minimizar el impacto de las presiones internas y externas en la administración de recursos humanos 

      Moya Carmona, Roberto Edilfonso (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en alta gerencia)
      Fecha:2011
      En este escrito se realiza el planteamiento de algunos de los más importantes factores que pueden causar la toma de decisiones, alguna dificultad al gerente, y que pueden presentarse cambios que impacten de manera negativa ...
    • Competencias del liderazgo que inciden en el ambiente y la cultura organizacional 

      Fierro Galvis, Jenny Alexandra (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2017-11-14
      El liderazgo a lo largo del tiempo, ha tenido gran influencia en el crecimiento de la civilización y a nivel general; ser líder es esencial para cada aspecto de la vida, pero ha tomado más fuerza al interior de las empresas, ...
      38 páginas.
    • Competencias gerenciales para generar éxito estratégico en una empresa de servicios 

      Flórez Pérez, Luz Helena (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2018-04-06
      A lo largo del tiempo las empresas van encontrando que sus gerentes deben contar con unas competencias importantes para el desarrollo de su función, el objetivo de este trabajo es determinar la incidencia que tienen las ...
      30 páginas.
    • Comunicación Asertiva como estrategia en las organizaciones financieras 

      Puentes Diaz, Wilman Orlando (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
      Fecha:2020-05-26
      El presente ensayo aborda la comunicación asertiva en el marco de la comunicación organizacional como estrategia para obtener los mejores resultados. Para ello se hace uso de los conceptos de comunicación, asertividad y ...
    • Construyendo una cultura de lideres innovadores en las entidades públicas 

      Rubiano Colmenares, Martha Susana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)
      Fecha:2016-06-11
      Este ensayo expone de manera histórica, investígativa y propositiva la importancia de la figura del líder innovador, partiendo del concepto innovación en las entidades públicas, rompiendo con el paradigma de que solo el ...