ListarAlta Gerencia por tema "SALARIOS"
Mostrando ítems 1-4 de 4
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Análisis de la rotación de personal en una empresa del sector retail
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-06-24El objetivo de este ensayo es identificar los motivos que llevan a registrar alta rotación de personal en una empresa del sector retail en Colombia, para el desarrollo de la investigación se recurrió a las bases de datos ... -
¿Calidad de vida y satisfacción económica? Balance entre vida y trabajo
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2019-04-02En la actualidad, las empresas se están preocupando cada día más por la calidad de vida laboral de sus colaboradores, esta preocupación va ligada con el factor económico; en otras palabras, la satisfacción económica de sus ... -
Métodos de remuneración económica para empleados de las compañías, logrando la disminución de la rotación de personal
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2017-10-02En la actualidad se encuentra que el mercado laboral cada vez es más competitivo, tanto por perfiles profesionales como por exigencias salariales. A raíz de ello y con el fin de investigar un plan de remuneración salarial ...30 páginas : tablas. -
Propuesta de un modelo de escala salarial para la definición del salario mínimo y los salarios de los Presidentes de Estado, basado en factores de evolución y crecimiento económico.
(Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia)Fecha:2016-09-02El presente ensayo pretende proponer un modelo matemático para la formulación del salario mínimo y el de los Presidentes, así como el de los altos funcionarios del Estado, establecido a partir de la metodología de escala ...