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Mostrando ítems 1-7 de 7
Liderazgo en entidades públicas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-09-09
En este ensayo se tendrán en cuenta varios modelos de liderazgo, encontrados en las organizaciones tanto privadas como públicas, a fin de hacer comparaciones entre unas y otras; igualmente, los factores que influyen en su ...
Implementación eficaz del balanced score card en las pequeñas y medianas empresas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2014-08-19
Un factor de éxito de la planeación estratégica y la gestión organizacional, son los métodos de diagnóstico y control que se implementan con el fin de realizar el seguimiento continuo del estado de la gestión en la empresa. ...
Cultura organizacional enfocada en gestión del cambio: mejoramiento continuo en sus procesos
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-11-29
Este trabajo busca obtener un concepto académico acerca de la cultura organizacional, estudiando las características de responsabilidad social empresarial, competitividad, armonía interpersonal, tecnología e innovación, ...
La cultura empresarial y el impacto en el comportamiento de los trabajadores
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-09-15
El siguiente trabajo es una revisión teórica de la influencia que tiene la cultura empresarial en el comportamiento de los individuos. Es interesante investigar como la cultura empresarial, genera mejoras en una empresa ...
Benchbreaking: más allá de una moda gerencial
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013
Este ensayo está organizado en tres secciones. En la primera, se presentan los conceptos básicos de las ciencias administrativas, alrededor de los cuales se articula el Benchbreaking, indicando las transformaciones que ...
Intraemprendimiento organizacional, acercamiento al caso colombiano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2014-01-16
El presente documento pretende analizar el tema del intraemprendimiento desde un enfoque teórico, así como también práctico, desde el punto de vista de la evolución empresarial, logrando de esta forma identificar el impacto ...
La satisfacción laboral como generador de rotación de personal
Fecha:2022-12-02
La satisfacción laboral es un sentimiento que experimentan los trabajadores de una empresa, el cual se presenta de manera positiva o negativa dependiendo de las situaciones que estén ocurriendo y que generalmente se ve ...