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Mostrando ítems 1-10 de 10
El liderazgo gerencial y la inteligencia emocional
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-11
Como los líderes son los encargados de jalonar a un equipo de trabajo; son los gerentes los encargados de desarrollar a sus colaboradores para lograr los objetivos tanto personales como de la Organización donde se desempeñan. ...
El liderazgo transformacional como clave de éxito para obtener un equipo de trabajo altamente productivo
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-05-26
Este artículo pretende exponer de manera generalizada las características del líder
transformacional y sus cualidades, así mismo, se mencionará de qué manera influye éste tipo de
líder en su equipo de trabajo logrando ...
Las nuevas tendencias del coaching como propuesta en la formación de líderes en las empresas del sector público en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-05-26
En el campo del sector público se identifican estructuras de manejo gerencial basadas en metodologías antiguas no correctas sobre la manera de orientar a sus grupos de trabajo y el correcto cumplimiento de las metas ...
Influencia del líder en los patrones de comportamiento de los equipos de trabajo un enfoque desde la programación neurolingüística
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-10-18
La administración moderna en su desarrollo del siglo XXI ha idealizado el liderazgo como unos de los pilares más importantes dentro de la gestión empresarial con el fin de generar equipos altamente eficientes en la obtención ...
Líderes innovadores en las entidades públicas con una nueva cultura
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-10-15
Es necesario capacitar más a los líderes de las entidades y entregarles más herramientas para su gestión, es indispensable también el análisis de la ubicación de “líder innovador” en la pirámide de dirección de una entidad ...
Clima organizacional como determinante en el desarrollo de las organizaciones: un enfoque desde la resolución de conflictos
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-10-03
Este trabajo es realizado desde un enfoque de productividad organizacional en el que se presentan algunas de las teorías y factores que influyen de manera directa en el proceso de producción, se muestra la importancia de ...
Construyendo una cultura de lideres innovadores en las entidades públicas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-11
Este ensayo expone de manera histórica, investígativa y propositiva la importancia de la figura del líder innovador, partiendo del concepto innovación en las entidades públicas, rompiendo con el paradigma de que solo el ...
Determinantes que hacen al gerente un buen líder en la gestión de empleados y su relación en la rotación de personal
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-09-02
El presente trabajo hace claridad en la problemática diaria en donde los empleados desmotivados a causa de tener un mal líder prefieren renunciar, y tiene como objetivo identificar los determinantes que hacen a un gerente ...
Liderazgo Participativo como herramienta Gerencial para disminuir la rotacion de personal en una compañia del Sector Farmaceutico
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-05-26
La presente investigación analiza cuales son las variables que generan un impacto directo en la rotación de personal en las empresas de servicios farmacéuticos, y postula la implementación del liderazgo participativo, como ...
Capital intelectual para el desarrollo del liderazgo organizacional en organizaciones de comercio al detal
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-05-25
El presente trabajo pretende indagar la relación que existe entre el capital intelectual de la gerencia y adquisición de competencias para potenciar el liderazgo en las organizaciones.
Para ello se estudiarán ...