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Mostrando ítems 1-5 de 5
Ventajas competitivas en las empresas con el capital humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-06-14
El presente ensayo da muestra del valor que tiene el equipo de trabajo en una empresa, quienes con el desarrollo de sus funciones propenden en el logro de los objetivos de la misma. Por tal razón, la alta gerencia debe ...
Retos y estrategias de recursos humanos de la empresa colombiana, para la inclusión laboral de desmovilizados del proceso paz: un enfoque desde las experiencias de actores que superaron el postconflicto
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-05-30
El presente documento muestra los retos y actividades estrategias de las organizaciones colombianas, para vincular en sus organizaciones como colaboradores directos a desmovilizados en su proceso de reintegración y restitución ...
Salario emocional como estrategia de retención del talento humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-10-02
Los incentivos son un factor importante en la motivación y retención del personal, ya que con este tipo de compensación, la empresa y los empleados buscan un beneficio mutuo de "ganancia". Pero las empresas no siempre ...
La motivación como principio esencial en el desempeño empresarial efectivo
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2014-05-23
El ensayo se centra en un tema de gran importancia como es la motivación, es un tema que ha inquietado a la humanidad por varios años, tomando una importancia cada vez mayor y ha sido estudiada con el objetivo de poder a ...
Como un plan carrera puede ayudarte a retener el talento humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-04-04
El plan carrera es una oportunidad que se le da a los trabajadores para adquirir nuevas experiencias y ayuda a desarrollar habilidades y actitudes que fortalecen sus conocimientos; es un proceso que se concentra en la ...