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Mostrando ítems 1-5 de 5
El liderazgo gerencial y la inteligencia emocional
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-11
Como los líderes son los encargados de jalonar a un equipo de trabajo; son los gerentes los encargados de desarrollar a sus colaboradores para lograr los objetivos tanto personales como de la Organización donde se desempeñan. ...
Autonomía en un equipo de trabajo como estrategia corporativa para la obtención de objetivos en una organización
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-05-25
La presente investigación evalúa la autonomía como forma de motivación en los equipos de trabajo y como este factor contribuye al logro de los objetivos propuestos por las organizaciones, a lo largo de la investigación se ...
Liderazgo de equipos de trabajo orientado al desarrollo del pensamiento creativo para innovar en las actividades laborales cotidianas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-01
El siguiente trabajo de investigación se orienta en comprender el desarrollo del pensamiento creativo aplicado a la innovación de actividades laborales cotidianas a través del liderazgo de equipos de trabajo. En primer ...
Análisis de la efectividad que tiene la implementación del coaching organizacional en la fuerza de ventas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-02
El presente trabajo tiene como fin observar la efectividad que tiene la implementación del coaching organizacional en la fuerza de ventas dentro de una organización, así mismo verificar los cambios que se han presentado ...
Clima organizacional como determinante en el desarrollo de las organizaciones: un enfoque desde la resolución de conflictos
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-10-03
Este trabajo es realizado desde un enfoque de productividad organizacional en el que se presentan algunas de las teorías y factores que influyen de manera directa en el proceso de producción, se muestra la importancia de ...