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Mostrando ítems 1-6 de 6
El talento humano como factor clave y generador de valor para las empresas en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-09-06
El presente proyecto de investigación busca mediante su elaboración, el análisis conciso del impacto e importancia de los recursos humanos dentro de las organizaciones colombianas, con el fin de determinar mediante un ...
Los equipos de alto desempeño y su incidencia en la productividad empresarial
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-11-19
Actualmente las organizaciones se ven obligadas a ser más competitivas en un mundo que cambia constantemente; las exigencias cada vez son mayores lo que implica elevar las condiciones para lograr la satisfacción de sus ...
El Capital Humano: Un semillero para el futuro crecimiento de las organizaciones y una estrategía para la competitividad
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-11
El enfoque principal de este trabajo es mostrar a la alta gerencia el valor de invertir en el crecimiento personal y profesional del talento humano, resaltando la importancia de influir sobre los comportamientos y actitudes ...
Análisis de la gestión del Talento Humano como ventaja competitiva sostenible en una organización
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-09-06
En la actualidad las organizaciones se preocupan, cada vez más, por retener su talento humano y generar estrategias que permitan a los trabajadores estar satisfechos con su vida laboral y tener un equilibrio con su vida ...
Proceso de selección del talento humano como estrategia competitiva en las empresas farmacéuticas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-18
Las personas les dan vida y forma a las organizaciones, dinamismo, creatividad, y empuje, es necesario tener presente la importancia del personal dentro de las empresas, y contar con políticas que enruten efectivamente la ...
La gestión del capital humano como una ventaja competitiva a nivel empresarial
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-05-17
En la actualidad se evidencian determinadas acciones para desarrollar, conservar y apalancar el talento humano de las empresas, brindando un punto de vista que permita con el desarrollo de las personas obtener éxito ...