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Mostrando ítems 21-30 de 35
Clima organizacional en la alcaldía de cota, una excepción a los hallazgos de la teoría tradicional
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-12-01
Este ensayo esta inspirado en una realidad de clima organizacional de una entidad pública, la alcaldía municipal de Cota en este documento podemos apreciar con argumentación suficiente por que los hallazgos de la teoría ...
El conflicto en las organizaciones tráfico de influencias en la oficina asesora de planeación
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-04-29
El siguiente documento presenta un esquema general de la conceptualización aplicada a un conflicto en una organización pública que para el caso igualmente se podría presentar en una entidad privada, se podrá apreciar desde ...
El liderazgo autocrático y el clima laboral
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2015-05-11
La presente investigación pretende dar respuesta a como el liderazgo autocrático incide en el clima laborar de las organizaciones del sector financiero, entendiendo que el clima laboral es una de las partes más importantes ...
La cultura organizacional como herramienta para mantener un clima organizacional y un desempeño laboral optimo frente a los cambios del entorno
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2014-05-23
En este texto se encuentra la importancia que tiene la cultura organizacional para las empresas teniendo en cuenta como esta le permite controlar los cambios del mercado. Por esto se presenta una propuesta de como incluir ...
El clima organizacional para el cumplimiento de los objetivos y metas empresariales
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-11-29
Éste ensayo es una oportunidad de acercamiento para conocer la importancia del clima organizacional en cualquier empresa, independiente a que sea pequeña, mediana, o grande, el clima organizacional por ende debe ser positivo ...
Clima organizacional basado en incentivos, motivación y conflictos interpersonales del BCSC
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-04-29
El presente ensayo abarcará temas de desarrollo y administración adecuada del recurso humano, haciendo un énfasis particular en el área de verificación del BCSC, nos sumergiremos en temas específicos como lo son los ...
Clima organizacional como determinante en el desarrollo de las organizaciones: un enfoque desde la resolución de conflictos
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-10-03
Este trabajo es realizado desde un enfoque de productividad organizacional en el que se presentan algunas de las teorías y factores que influyen de manera directa en el proceso de producción, se muestra la importancia de ...
Equilibrio vida-trabajo enfocado en la motivación laboral del área contable de las empresas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-07
Los cambios sociales, demográficos y económicos en el mundo han generado nuevos desafíos para las organizaciones en su búsqueda de la productividad y competitividad. Estos cambios afectan el equilibrio de la vida personal ...
Manejo del conflicto empresarial
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-04-29
En este ensayo usted podrá conocer algunos estudios que se han desarrollado en el manejo y la resolución de conflictos. Se hablará de los distintos orígenes y algunas posiciones que se pueden tomar ante el conflicto. A ...
Mejoramiento del ambiente laboral: Una estrategia de impacto para el servicio al cliente para un supermercado de grandes superficies. Un estudio de caso
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-11
El siguiente estudio tiene como propósito establecer un plan de mejoramiento del ambiente laboral, como estrategia de fortalecimiento del servicio, con la que se logrará fidelizar al cliente y por ende, mejorar las ventas .