Buscar
Mostrando ítems 31-40 de 42
Equilibrio vida-trabajo enfocado en la motivación laboral del área contable de las empresas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-07
Los cambios sociales, demográficos y económicos en el mundo han generado nuevos desafíos para las organizaciones en su búsqueda de la productividad y competitividad. Estos cambios afectan el equilibrio de la vida personal ...
Regulación emocional en la alta dirección: estrategia de mejoramiento del clima organizacional y calidad de vida
Fecha:2020-05-01
Una de las claves de las organizaciones y compañías más exitosas a nivel mundial es enfocar y destinar recursos en atraer líderes que encuentren y cuenten un balance emocional entre la toma de decisiones, gestión del talento ...
El impacto que causa la alta rotación de personal en las organizaciones
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2020-04-30
La rotación de personal es uno de los temas que a través del tiempo ha generado incertidumbre a muchas organizaciones a nivel mundial, obligándolos a diseñar estrategias encaminadas a disminuir dichos niveles, es por ello, ...
Medición de la felicidad de los trabajadores como potencializador de la producción en las empresas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-03-30
¿Qué deben hacer las empresas para que los trabajadores se sientan a gusto consigo mismos y así proporcionen en su trabajo un compromiso, creatividad y productividad que hagan que la empresa obtenga más rentabilidad?
Inteligencia social en posiciones de alta gerencia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2020-04-30
La inteligencia social es un campo poco explorado por los profesionales hoy en día, pero se considera una de las herramientas más completas para lograr el éxito dentro de las organizaciones. El presente documento tiene ...
Impacto del sistema de incentivos dentro de la cultura organizacional
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2012
El presente documento está dirigido a todas aquellas personas, que deseen hacer una incursión en el tema de la cultura organizacional y como esta, se ve afectada por la incorporación de programas de estímulos e incentivos. ...
Plan de bienestar social para mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del empleado y de su familia y así mismo elevar los niveles de satisfacción, eficacia, efectividad con el servicio de la secretaria general
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-01-04
El plan de bienestar social integra varios conceptos que hacen referencia a las necesidades que serán detectadas a través del diagnóstico, así como los satisfactorios a través del sistema de estímulos como lo son educación ...
La motivación como eje principal en el incremento de la productividad laboral en las organizaciones colombianas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-03-24
La motivación se define como los procesos que intervienen en los deseos de un trabajador para realizar un gran esfuerzo logrando cumplir los objetivos organizacionales, condicionado por la capacidad de satisfacer alguna ...
Como un plan carrera puede ayudarte a retener el talento humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-04-04
El plan carrera es una oportunidad que se le da a los trabajadores para adquirir nuevas experiencias y ayuda a desarrollar habilidades y actitudes que fortalecen sus conocimientos; es un proceso que se concentra en la ...
La satisfacción laboral como generador de rotación de personal
Fecha:2022-12-02
La satisfacción laboral es un sentimiento que experimentan los trabajadores de una empresa, el cual se presenta de manera positiva o negativa dependiendo de las situaciones que estén ocurriendo y que generalmente se ve ...