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Mostrando ítems 31-40 de 60
Impacto de la gestión del talento humano en el desarrollo económico de las pymes en colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-05-26
La siguiente investigación analiza la importancia y relevancia de las organizaciones en el desarrollo económico de los países y de igual manera analizar el papel fundamental que tienen las PYMES en Colombia como generador ...
La importancia actual del Coaching en las organizaciones del siglo XXI
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-04-29
El presente ensayo le mostrará la importancia que ha tomado el Coaching en las organizaciones actualmente y las razones que conllevan a que los directivos deben tener como una de sus cualidades, el desarrollo del liderazgo. ...
La gerencia del talento humano, una estrategia de dirección en el sector público
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-11
El presente ensayo titulado la Gerencia del talento humano una estrategia de dirección en el sector publico, es una crítica al problema de gran magnitud que vive nuestro país con respecto al capital humano que hace parte ...
El desafió de retener el talento de los millennials en las organizaciones
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-04-09
En un mundo globalizado las organizaciones deben ser cada vez más proactivas e innovadoras para formular estrategias en la retención del talento humano y más si se trata de las nuevas generaciones que están revolucionando ...
Análisis de la gestión del Talento Humano como ventaja competitiva sostenible en una organización
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-09-06
En la actualidad las organizaciones se preocupan, cada vez más, por retener su talento humano y generar estrategias que permitan a los trabajadores estar satisfechos con su vida laboral y tener un equilibrio con su vida ...
¿Cómo influyen, las formas de liderazgo en el clima laboral?
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2014-03-14
Dado que los lideres hoy en día, representan para las organizaciones un papel fundamental a la hora del cumplimiento de los objetivos y metas que se quieren alcanzar, teniendo en cuenta la complejidad que existe sobre ...
Proceso de selección del talento humano como estrategia competitiva en las empresas farmacéuticas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-06-18
Las personas les dan vida y forma a las organizaciones, dinamismo, creatividad, y empuje, es necesario tener presente la importancia del personal dentro de las empresas, y contar con políticas que enruten efectivamente la ...
La evaluación del desempeño, como herramienta de desarrollo profesional del personal de salud
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-10-30
La presente investigación pretende describir como la evaluación del desempeño permite diagnosticar el nivel de competencias técnico-específicas de los profesionales de la salud, esta herramienta utilizada como parámetro ...
La importancia de contar con equipos de alto rendimiento en el área de ventas en empresas de telecomunicaciones
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2014-06-18
Uno de los principales retos de los gerentes, directores o líderes de equipos, es la formación de grupos de trabajo de alto rendimiento, ya que en la progresiva complejidad del mundo que nos rodea y la velocidad de los ...
Estrategia gerencial en la gestión de talento humano para reducir lesiones dorso-lumbares por manipulación de cargas en el área productiva de la industria cerámica.
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-09-30
Los funcionarios de las plantas productoras de Cerámica en Colombia se encuentran expuestos a actividades laborales que afectan su salud y el normal funcionamiento de la industria, dentro de estas actividades se destaca ...