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Mostrando ítems 61-68 de 68
Percepción y selección de personal, un análisis observacional desde la relación dinámica entre ambos paradigmas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-04-02
El presente ensayo de investigación busca demostrar cuál es la relación que existe entre los procesos de selección de personal y la categoría “percepción”. Para esto, fue planteado un objetivo general, cuya naturaleza ...
Avanzar sin ausentismo
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-07-04
En el diario vivir se evidencia el inconformismo o malestar de un grupo selecto de personas al interior de su lugar de trabajo; esta particularidad puede, quizá, derivarse de múltiples variables. A manera de ejemplo, se ...
Liderazgo Participativo como herramienta Gerencial para disminuir la rotacion de personal en una compañia del Sector Farmaceutico
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-05-26
La presente investigación analiza cuales son las variables que generan un impacto directo en la rotación de personal en las empresas de servicios farmacéuticos, y postula la implementación del liderazgo participativo, como ...
La función del comité de convivencia laboral en las entidades públicas de Bogotá D.C.
Fecha:2021-12-10
El comité de convivencia laboral es un ente creado para prevenir el acoso laboral, el cual busca garantizar un entorno laboral ameno y acorde al empleado velando por su bienestar, priorizándolo y brindándole el apoyo y ...
Como un plan carrera puede ayudarte a retener el talento humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-04-04
El plan carrera es una oportunidad que se le da a los trabajadores para adquirir nuevas experiencias y ayuda a desarrollar habilidades y actitudes que fortalecen sus conocimientos; es un proceso que se concentra en la ...
La cultura organizacional como factor fundamental para el desarrollo de las empresas del sector logístico en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-09-20
El presente proyecto propone el estudio de la cultura organizacional, cómo un factor decisivo para el desarrollo adecuado de las empresas colombianas, especialmente para las que se encuentran en el sector logístico. De ...
Análisis de la rotación de personal en una empresa del sector retail
Fecha:2022-06-24
El objetivo de este ensayo es identificar los motivos que llevan a registrar alta rotación de personal en una empresa del sector retail en Colombia, para el desarrollo de la investigación se recurrió a las bases de datos ...
La Renuncia silenciosa y su relación con la ausencia de un departamento de gestión humana
Fecha:2023-05-30
Este ensayo presenta la evolución del desarrollo de la industria de mascotas, se define el concepto del fenómeno de renuncia silenciosa y se expone el caso de una empresa mediana del sector y sus problemáticas, como resultado ...