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La inteligencia emocional como herramienta de resolución de conflictos en las organizaciones
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-11-19
Los seres humanos son personas completamente llenas de emociones, por tanto, las organizaciones son espacios naturalmente emocionales, lo que pueda llevar a que se presenten desacuerdos, barreras para el logro de objetivos, ...
El talento humano como factor clave y generador de valor para las empresas en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-09-06
El presente proyecto de investigación busca mediante su elaboración, el análisis conciso del impacto e importancia de los recursos humanos dentro de las organizaciones colombianas, con el fin de determinar mediante un ...
Los equipos de alto desempeño y su incidencia en la productividad empresarial
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-11-19
Actualmente las organizaciones se ven obligadas a ser más competitivas en un mundo que cambia constantemente; las exigencias cada vez son mayores lo que implica elevar las condiciones para lograr la satisfacción de sus ...
Las estrategias derivadas del cuerpo gerencial, dinamizadoras para la creación de un clima organizacional y de una productividad comercial idónea
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-09-14
El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar los conceptos estratégicos derivados del cuerpo gerencial, útiles en la creación de climas organizacionales y conceptos dinamizadores empleados en ...
Mercadeo para compañías de consultoría especializada en Talento Humano en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-06-01
La consultoría día tras día toma más relevancia en el ámbito empresarial, empezando por consultorías organizacionales donde se busca hacer reingeniería en toda la compañía y llegando hasta temas muy específicos como lo ...
Reducción de personal - Downsizing ¿Parte del problema o de la solución?
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-06-14
El recorte de personal mas conocido como Downsizing , tiene un impacto positivo sobre la industria en general, debido a su efecto innovador que asegura un futuro enriquecedor en una empresa, sin embargo, en ocasiones esta ...
La gestión de recursos humanos en el desarrollo de equipos de alto rendimiento como ventaja competitiva
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2010
La dirección estratégica de recursos humanos puede entenderse como la última etapa en la evolución de la función de personal cuyos supuestos básicos son tres: los recursos humanos son indispensables y claves para el éxito ...
Herramientas de coaching organizacional que contribuyen en el desarrollo de las empresas constructoras en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-09-08
La construcción en Colombia se ha convertido en los últimos años en una de las actividades con mayor dinamismo en la economía. No solamente se hace evidente que el sector de la construcción se encuentra en una fase expansiva, ...
Coaching empresarial: un reto desde la implementación para potencializar las habilidades de la fuerza comercial en las empresas del sector financiero en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2017-03-23
Este trabajo tiene como fin el identificar la necesidad de la complementación del coaching en el sector financiero en Colombia, ya que de esta manera se incrementaran los resultados de la fuerza comercial, y a su vez se ...
Absorción nuevas posibilidades o nuevos obstáculos
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2010
El auge obtenido en las fusiones para la economía mundial ha sido de gran impacto por los resultados logrados, ya que adquirir compañías para formar gigantes empresariales el cual es un recurso válido y tiene múltiples ...