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dc.contributor.advisorSerrano Ledesma, Fanethspa
dc.contributor.authorBeltrán Aguilar, Alexanderspa
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.date.accessioned2012-10-01T20:41:34Z
dc.date.accessioned2013-04-29T23:54:28Z
dc.date.accessioned2015-07-13T18:15:33Z
dc.date.accessioned2019-12-30T13:50:16Z
dc.date.available2012-10-01T20:41:34Z
dc.date.available2013-04-29T23:54:28Z
dc.date.available2015-07-13T18:15:33Z
dc.date.available2019-12-30T13:50:16Z
dc.date.issued2012
dc.date.issued2013-04-29
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10654/6541
dc.description.abstractEn diversas organizaciones, el liderazgo se impone desde la alta gerencia como una herramienta que ayuda a la gestión. Sin tener en cuenta que este debe ser parte fundamental de la cultura y los valores organizacionales. En este ensayo observaremos la importancia del liderazgo y sus diferentes estilos para determinar cuál de estos impactan de forma positiva en las organizaciones, así como su relación con los comportamientos y actitudes que un líder excepcional debe poseer. De la misma manera se realiza un análisis sobre los comportamientos y actitudes de los diferentes estilos de liderazgo los cuales los agrupamos para establecer las mejores formas de aplicarlos en las organizaciones y que tengan relevancia en la alta gerencia. Así mismo se formulan una serie de valores que un líder debe poseer para tener éxito poseer para lograr un impacto positivo en las organizacionesspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad Militar Nueva Granadaspa
dc.titleEstilos de liderazgo y su impacto positivo en las organizacionesspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.subject.lembLIDERZGOspa
dc.subject.lembADMINISTRACION DE EMPRESASspa
dc.publisher.departmentFacultad de ciencias económicasspa
dc.type.localEnsayospa
dc.publisher.programEspecialización en alta gerenciaspa
dc.creator.degreenameEspecialista en Alta Gerenciaspa
dc.subject.proposalLiderazgospa
dc.subject.proposalHabilidades gerencialesspa
dc.subject.proposalValores organizacionalesspa


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