Alta Gerencia
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Recent Submissions
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Relación entre los modelos de trabajo y la satisfacción laboral de los colaboradores que trabajan para el sector de las TIC en Bogotá
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-12-02La satisfacción laboral es la felicidad, motivación o agradecimiento que tiene una persona cuando realizar su labor en una organización y este se da cuando se obtiene un balance entre su vida laboral y personal. En la ... -
KANBAN en proyectos de transporte masivo
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-12-02La aplicación de la metodología Kanban en una empresa ayuda a mejorar sus procesos y la gestión de proyectos. La empresa «LG CNS Colombia SAS» es una empresa surcoreana de consultoría en tecnología enfocada en proyectos ... -
La inclusión como estrategia para captar un nuevo nicho de mercado en una institución educativa de carácter privado
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-11-25La planeación estratégica supone crear una radiografía del mercado con miras al posicionamiento de una empresa en el mercado a través de un producto o servicio. El presente ensayo, pretende analizar las posibilidades de ... -
Propuesta para liderar equipos comerciales de alto desempeño en una empresa del sector bancario
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-11-23La presente investigación inicia con la revisión literaria de los diferentes estilos de liderazgo propuestos por varios autores, y su influencia en el desempeño de los equipos , con el objetivo de determinar cuál es el ... -
Identificar los efectos del COVID-19 en la toma de decisiones por ausencia de planeación estratégica en una empresa de tecnología especializada en SWIFT
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-11-29La planeación estratégica es un proceso clave a la hora de definir el cómo, el camino o la dirección que trazará una organización para poder alcanzar aquellos objetivos estratégicos que se traducirán en crecimiento ... -
La satisfacción laboral como generador de rotación de personal
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-12-02La satisfacción laboral es un sentimiento que experimentan los trabajadores de una empresa, el cual se presenta de manera positiva o negativa dependiendo de las situaciones que estén ocurriendo y que generalmente se ve ... -
Mejorar resultados de la organización de la mano de empleados felices
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-12-02El éxito de las organizaciones se origina en la disposición de involucrar a los colaboradores en las metas de la empresa, generando así que los empleados vean las metas de la organización como suyas. Hoy en día se debe ver ... -
Efectividad de los planes de beneficios en la motivación de los empleados en una firma de auditoría
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-11-25Los planes de beneficios son herramientas que las distintas empresas adoptan o realizan para permitir que el empleado se sienta augusto o motivado en su puesto de trabajo, teniendo en cuenta que permanecen dentro de la ... -
El empleo en Bogotá relacionado con la pandemia y post pandemia
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-08-03Para el año 2020, Colombia se vio bastante afectado por la pandemia del Covid- 19. Como objetivo de la investigación se recopiló información sobre el comportamiento del empleo en la ciudad de Bogotá para la época de pandemia ... -
Estilos de liderazgo identificados en el área comercial de la empresa AimBank: 2021-2022
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-05-26Los líderes influyen en cómo se comportan los seguidores que tienen, estos guían al equipo de trabajo a lograr resultados, cumplir metas y objetivos que se planteen. El objetivo del estudio consistió en determinar los ... -
Análisis de la rotación de personal en una empresa del sector retail
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-06-24El objetivo de este ensayo es identificar los motivos que llevan a registrar alta rotación de personal en una empresa del sector retail en Colombia, para el desarrollo de la investigación se recurrió a las bases de datos ... -
Beneficios con la Implementación de Redes Sociales en el Restaurante “El Paisa” en Bogotá D. C: Primer Semestre de 2022
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-06-02El propósito del estudio fue determinar los beneficios que obtendría el restaurante “El Paisa” con la implementación de las redes sociales en su negocio. La recolección de la información se llevó a cabo a través de de la ... -
Influencia de los estilos de negociación en el ejercicio y desarrollo laboral del equipo financiero de Mora Azul SAS: 2020-2021
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-05-26Los estilos de negociación aplicados en el escenario empresarial son un factor determinante en el desarrollo laboral y personal de los trabajadores, es necesario conocer y establecer que estilos se utilizan dentro de los ... -
Aspectos motivacionales que afectan la calidad del servicio en la organización ABC durante el periodo 2021-2022
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-05-26La motivación es indispensable para lograr los objetivos planteados y buenos resultados, así como brindar un excelente servicio con calidad que satisfaga las necesidades de los clientes. El propósito del estudio consistió ... -
Divulgación y socialización de una línea de crédito dirigido al sector cafetero colombiano
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-05-26El artículo tuvo el objetivo de plantear estrategias de divulgación y socialización de una línea de crédito para la entidad financiera “Bancoagil”, dirigida al sector cafetero colombiano en el año 2022, para llegar al ... -
Creación de la autoridad de investigación de accidentes aéreos en el Ministerio de Transporte
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-05-27Este trabajo propone la creación del organismo de autoridad de investigación de accidentes aéreos de Colombia como una dependencia del Ministerio de Transporte, separada de la autoridad de aviación civil, con el fin de ... -
Aporte de los planes estratégicos adoptados por empresas del sector BPO al PIB de Colombia en los años 2016-2021
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-05-26El outsourcing Business Process es un sector dedicado a la tercerización de unidades de negocio en empresas financieras, telecomunicaciones, entidades públicas entre otras, que busca maximizar la productividad de sus ... -
Inteligencia emocional de los directivos en las organizaciones y su efecto en el clima organizacional: una mirada desde la revisión de autores en el período 2006 - 2020
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-05-27El propósito central fue identificar la influencia que tiene la inteligencia emocional en los directivos de las organizaciones frente al clima organizacional. La investigación se realiza bajo un enfoque crítico con una ... -
La contribución de las metodologías agiles SCRUM a la cultura organizacional durante el período 2018-2022 en las empresas colombianas
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-05-24Identificar la contribución a la cultura organizacional de la implementación de las metodologías agiles SCRUM en las empresas colombianas durante el período 2018-2022, ha llevado a la revisión de definiciones, actores que ... -
La influencia de la inteligencia emocional en el liderazgo organizacional
(Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)Fecha:2022-05-24En la investigación se quiere identificar la influencia de la inteligencia emocional en el liderazgo organizacional y se hizo bajo la metodología de tipo cualitativa-descriptiva como lo plantea Hernández Sampieri (2014, ...
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