Recent Submissions

  • Variación de la puntuación del Net Promoter Score respecto a la construcción de Planes Individuales de Desarrollo: Estudio de caso compañía de Retail 

    Pinzón Ruge, Laura Johana (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-06-03
    El presente ensayo tuvo como objetivo describir la variación en la tendencia de la puntuación del Net Promoter Score (NPS) de acuerdo con la construcción de planes individuales de desarrollo en el equipo de altos potenciales ...
  • Implementación de marketing digital durante la pandemia causada por el COVID-19 

    Bejarano Quintero, Ludy Millet (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-06-06
    En el presente ensayo abordará el uso o implementación del Marketing Digital en diferentes empresas a causa de la propagación del virus del COVID-19, virus que fue declarado por la Organización Mundial de la Salud como ...
  • Diseñar cadena de valor para el cumplimiento del plan de compras en las empresas de transporte de hidrocarburos 

    Aguilera Sierra, Sandra Milena (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-06-03
    Dentro de la estructura organizacional de las empresas de transporte de hidrocarburos (Oleoductos), encontramos diferentes áreas transversales de gran importancia, en este ensayo argumentativo se quiere destacar el área ...
  • Análisis del plan de Bienestar Social e incentivos de la Cámara de Representantes 

    Mona Oviedo, Dayan Stephanie (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-06-03
    La investigación se realiza con el animo de Facilitar la información del análisis realizado, como un aporte a la gerencia de Recursos Humanos de la entidad, se requiere identificar los aspectos dentro de la aplicación del ...
  • Plan de carrera como elemento que genera expectativas y motivación a los colaboradores 

    Mora Rodríguez, Ingrid Astrid (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-05-26
    Las organizaciones cambian constantemente, nuevos inversionistas, un cambio generacional, el crecimiento de la organización, y deben garantizar que cuenta con todos los elementos para afrontar dichos cambios. Los planes ...
  • La minería en Colombia, una mirada hacia los Contratos de Cuentas en Participación y el Joint Venture 

    Vargas Calderón, Luis Fernando (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-06-08
    La minería en Colombia es uno de los bastiones de desarrollo económico del país en elocuencia a la protección del medio ambiente y a las buenas prácticas del trabajo digno. El presente documento se desarrolla con el propósito ...
  • La importancia de la inclusión financiera en el desarrollo de la economía colombiana 

    Aponte Sanchez, Sandra Pilar (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-05-26
    La economía de un país es impulsada por diferentes estrategias propuestas por el gobierno, una de ellas es la inclusión financiera, la cual se ha convertido en una parte importante en las agendas políticas de cada país con ...
  • Retos estratégicos en la fidelización de los colaboradores post pandemia 

    Moreno Guerrero, Maria Carolina (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-06-02
    Es importante para las organizaciones contar con personas que más que colaboradores sean individuos que ven la organización como parte de su familia, que brinda una mejor calidad de vida no solo a la persona en sí, sino a ...
  • Importancia del salario emocional en la rotación de los colaboradores 

    Serrato Villalobos, Fredy Alexander (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-06-03
    En el presente ensayo de carácter reflexivo se realizó un análisis para determinar la relación e importancia que representan los programas de salario emocional para los empleados de la generación millennials en una empresa ...
  • Marketing social aplicado a una clínica dermatológica 

    Núñez Cocunubo, Raúl (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-05-26
    El ensayo “Marketing Social aplicado a una clínica dermatológica” es un análisis en el que se trata un problema actual como es la generación de enfermedades de la piel como consecuencia del COVID SARS-19 y se relaciona con ...
  • Analisis de los aspectos del sistema general de salud y la calidad en la atención en salud que prestan las EPS en Colombia 

    Tavera Rueda, María Solangel (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-06-04
    En este ensayo, de carácter exploratorio, se procura realizar una discusión acerca de los aspectos del sistema vigente de salud y la calidad en la prestación de los Servicios ofrecidos que es percibida como deficiente o ...
  • Los cambios del transporte aéreo de carga en Colombia y el mundo a raíz del COVID-19 

    Parra Ruiz, Alberto Hernán (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-06-05
    De cara al momento histórico que atraviesa el mundo como consecuencia de la pandemia del Covid-19, el presente escrito indagó acerca de los cambios que la misma había generado en la industria aérea, principalmente en lo ...
  • Aportes del control interno en la gestión de las entidades públicas 

    Villamil Muñoz, Alba Enidia (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-05-25
    Este ensayo brinda al lector aportes y buenas prácticas de control interno, que se deben aplicar intrínsecamente en la ejecución de las actividades de las entidades públicas y que pueden ser replicados en las organizaciones ...
  • La fidelización de los clientes en el sector textil colombiano en un mundo cada día más competido 

    Pineda Camacho, Laura Marcela (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-05-26
    Con el paso del tiempo, se ha visto como las empresas en diferentes sectores económicos han tenido afectación por distintos factores asociados con la fidelidad de los clientes hacia distintas marcas o productos y pensando ...
  • El teletrabajo y la productividad pos-pandemia 

    Caicedo, Jennifer Astrid (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-06-07
    Este ensayo explora cómo la pandemia ha mostrado transformaciones en la empresa que han producido cambios significativos en la forma en que se llevan a cabo las actividades de trabajo enmarcadas en el uso intensivo de la ...
  • Uso de metodologías ágiles en los procesos de reclutamiento y selección en gestión del talento humano 

    Leguizamón Pardo, Jose Wilson (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2021-06-06
    El presente ensayo tiene como propósito identificar la implementación y uso de las diferentes metodologías ágiles en los procesos de reclutamiento y selección en gestión del talento humano, buscando ejecutar técnicas de ...
  • Estrategias académicas para el fortalecimiento administrativo de oficiales del Ejército Nacional 

    Velandia Ortiz, Fredy (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, Ciencias Económicas - Especialización en Alta Gerencia)
    Fecha:2019-11-10
    En un potencial posconflicto es importante definir el rol que asumirán las FFMM en Colombia, de tal manera que se deben plantear mecanismos que fortalezcan los procesos institucionales donde se implementen estrategias ...
  • Rotación periódica del personal operativo como estrategia de retención 

    González Araújo, Víctor Hugo (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2018-09-19
    Para cumplir con los objetivos del presente ensayo, lo primero que se analiza es que aspectos emocionales son influenciados por la rotación periódica del personal operativo, de tal modo que permitan considerar la rotación ...
  • Recursos Disponibles de las unidades de Ingenieros Militares para el beneficio de los municipios y departamentos 

    Contreras Acuña, Oscar (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2020-10-28
    Este documento propone brindar un amplio panorama de la importancia de los ingenieros militares en el desarrollo de proyectos de infraestructura vial secundaria y terciaria en beneficio de las comunidades más vulnerables ...
  • Abastecimiento estratégico en el sector salud impactado por el covid-19 

    Romero Cortes, Jonathan Florentino (Especialización en Alta Gerencia, Facultad de Ciencias Económicas, Universidad Militar Nueva Granada)
    Fecha:2020-10-22
    La aparición del virus -COVID19 ha desarrollado problemas de abastecimiento en el sector salud, tanto para cubrir las necesidades de atención a la población enferma como para la adquisición de los elementos de protección ...

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