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Mostrando ítems 1-10 de 26
El sistema de control interno como apoyo en la gestión del talento humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-04-29
El Sistema de Control Interno se ha convertido en una herramienta primordial en el desarrollo de la gestión del talento humano. Hoy por hoy el logro de los objetivos organizacionales está siendo direccionado y apoyado por ...
El enfoque ambiental: el nuevo reto del Control Interno
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2011
Este ensayo recoge la importancia que se le debe dar al medio ambiente dentro de los sistemas de control interno, entendiendo que éste se desarrolla a través de todo el ciclo económico de las organizaciones, partiendo así ...
El estilo de dirección para la empresa industrial y comercial del estado terminal de transportes de Fusagasuga enmarcado en un modelo de desarrollo humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-04-29
La alta gerencia en el sector público está sometida a los cambios que se producen en cada proceso político que se da dentro de la administración del orden nacional y territorial, hecho por el cual cada cuatro años como ...
Logros de la Universidad Pedagógica Nacional en la implementación de la cultura del autocontrol
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2011
El presente ensayo tiene por objetivo mostrar los logros que ha tenido la Universidad Pedagógica Nacional durante sus últimas administraciones en la implementación del autocontrol como sistema integrador del Modelo Estándar ...
El papel del MECI como instrumento de gestión en los municipios de Sabana Centro
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-04-29
Los mecanismos adoptados a nivel estatal con el objeto de regular las dinámicas de gestión de las entidades públicas no muchas veces cumplen con la tarea asignada. El MECI, propuesto como mecanismo oficial para lograr ...
El control interno frente a la adjudicación y ejecución de obras civiles en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-04-29
En nuestro diario vivir es muy común encontrarse con personas que comentan que la corrupción en Colombia es la causa de la baja credibilidad de los ciudadanos en sus instituciones y en las personas que los gobiernan, puesto ...
Organizaciones socialmente inteligentes: un aprendizaje colectivo, continuo y compartido
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2011
Las organizaciones socialmente inteligentes están ligadas con el aprendizaje que se debe generar al interior de la misma y que a su vez debe ser inculcado continuamente a todos y cada uno de los participes de la estructura. ...
Alcance del control interno en la cartera del sector asegurador
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-04-29
El ensayo tiene como finalidad mostrar las diferentes situaciones de riesgo que deben contemplar los modelos de control interno en la cartera del sector asegurador colombiano y que, para mitigar las irregularidades, deben ...
La cultura de organización innovadora como respuesta a los requerimientos de calidad en las entidades del sector público, más allá de la cultura de mejora continua
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-04-29
Este ensayo demostrará que es prioritario establecer mecanismos y estrategias que permitan trascender a un esquema organizacional que abarque algo más allá del control de la documentación y la mejora continua, de la forma ...
¿Por qué nos es difícil ejercer autocontrol en lo que hacemos?
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-04-29
Crear conciencia de la importancia que tiene el uso del autocontrol, dentro de todas las actividades que se realizan y los roles que desempeñan, ya sea en el hogar, con las familias, en los trabajos, en las academias y en ...