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Administración y gerencia en la aeronáutica civil
dc.contributor.advisor | Jarrin, Jairo Alberto | spa |
dc.contributor.author | Zamudio Guauque, Milton Balduino | |
dc.coverage.spatial | Calle 100 | spa |
dc.date.accessioned | 2015-09-18T16:25:01Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T13:37:03Z | |
dc.date.available | 2015-09-18T16:25:01Z | |
dc.date.available | 2019-12-30T13:37:03Z | |
dc.date.issued | 2015-06-13 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/6618 | |
dc.description.abstract | Toda empresa u organización necesita tener bien definido un plan de acción en procura de cumplir ciertas metas y objetivos; esto está ligado a la imperiosa necesidad de tener al frente de toda la organización una persona o grupo de trabajo con una formación profesional adecuada y que se tenga muy en claro cuál será el método con el cual llevara a cabo todas sus funciones; logrando proyectar a la empresa convirtiéndola en una de las mejores en el medio; teniendo siempre presente que el objetivo principal es la satisfacción del usuario; en este caso en términos de seguridad, eficiencia y rapidez. En este ensayo se observara el actual perfil requerido para ocupar los cargos en la Aerocivil; que por su naturaleza, son los responsables de tomar decisiones; las cuales sin duda afectan las operaciones aéreas y el desarrollo de la aviación civil en nuestro país; el desarrollo del tema busca llegar a emitir unos conceptos, sobre cómo se puede optimizar el proceso de selección; para que puedan ser compartidos con la dirección de talento humano en busca de mejorar el manual de funciones; esperando a corto plazo se pueda ver reflejado en una Aerocivil cada día más equitativa, honesta, profesional, respetable, solidaria y transparente; cualidades que hacen parte de los valores institucionales adoptados por esta importante entidad del estado. | spa |
dc.format | spa | |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.title | Administración y gerencia en la aeronáutica civil | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | AERONAUTICA CIVIL (AEROCIVIL) - ADMINISTRACION – COLOMBIA | spa |
dc.subject.lemb | CALIDAD TOTAL EN ADMINISTRACION PUBLICA | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.description.abstractenglish | Every business or organization needs to have well-defined an action plan in an attempt to meet certain goals and objectives; this is linked to the urgent need to take charge of an organization a person or group work with appropriate training and that has very clear what will be the method by which carried out its functions; project managing the company making it one of the best in the business environment; bearing in mind that the main objective is customer satisfaction; in this case in terms of safety, efficiency and speed. In this essay the current profile required for the posts in the Aerocivil be observed; which by their nature, they are responsible for making decisions; which undoubtedly affect air operations and the development of civil aviation in our country; theme development issue seeks to reach some concepts on how to optimize the selection process; so they can be shared with the management of human talent looking to improve the operating functions; short-term waiting to see reflected in an Aerocivil increasingly equitable, honest, professional, respectful, supportive and transparent day; qualities that are part of the institutional values adopted by this important institution of the state. | eng |
dc.title.translated | Administration and management in civil aeronautical | spa |
dc.subject.keywords | Administration | spa |
dc.subject.keywords | Management | spa |
dc.subject.keywords | Aeronautical | spa |
dc.subject.keywords | Aviation | spa |
dc.subject.keywords | Civil | spa |
dc.subject.keywords | Functions | spa |
dc.subject.keywords | State | spa |
dc.subject.keywords | Transparency | spa |
dc.subject.keywords | Militar | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Administración Aeronáutica | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Administración Aeronáutica | spa |
dc.relation.references | Congreso de Colombia. (29 de Diciembre de 1998). Ley 489 de 1998. | spa |
dc.relation.references | Consejo Nacional de Política Económica y Social. (2010). Documento Conpes. Bogotá. | spa |
dc.relation.references | Lenis Steffens, G. A. (17 de Marzo de 2015). Manual Especifico de Funciones. Bogotá. | spa |
dc.relation.references | Naciones Unidas. (2004). Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción. Nueva York. | spa |
dc.relation.references | Tarantino, S. (2013). Gerencia: algo de historia, tipos y estilos. | spa |
dc.relation.references | Unidad Administrativa Especial Aeronautica Civil. (Junio de 2015). Funciones Aerocivil. Obtenido de https://www.aerocivil.gov.co/Aerocivil/NEntidad/Paginas/Funciones.aspx | spa |
dc.relation.references | Unidad Administrativa Especial Aeronautica Civil. (2015). Objetivos Institucionales Aeronautica Civil. Recuperado el Junio de 2015, de https://www.aerocivil.gov.co/Aerocivil/NEntidad/Paginas/ObjetivosInstitucionales.aspx | spa |
dc.relation.references | Universidad Nacional Abierta y a Distancia. (2015). Modulo Gestión Pública y Derecho Administrativo. Recuperado el 02 de junio de 2015, de http://datateca.unad.edu.co/contenidos/109133/eXe_109133/Modulo/MODULO_EXE/leccin_3_administracin_pblica_y_administracin_privada.html | spa |
dc.subject.proposal | Administración | spa |
dc.subject.proposal | Gerencia | spa |
dc.subject.proposal | Aeronáutica | spa |
dc.subject.proposal | Civil | spa |
dc.subject.proposal | Aerocivil | spa |
dc.subject.proposal | Funciones | spa |
dc.subject.proposal | Estado | spa |
dc.subject.proposal | Aviación | spa |
dc.subject.proposal | Transparencia | spa |
dc.subject.proposal | Militar | spa |