Organizaciones socialmente inteligentes y responsables: un paso para el progreso en el discurso de la complejidad
Citación
Fecha
20122013-04-29
Autor
López Muñoz, Ivette
Mora Acosta, Yenny Alexandra
Título obtenido
Magister en gestión de organizaciones
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; responsabilidad social; pensamiento critico; pensamiento - enseñanza
Metadatos
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Resumen
Las organizaciones socialmente inteligentes están ligadas con el aprendizaje que se debe generar al interior de las mismas y que a su vez debe ser inculcado continuamente a todos y cada uno de los partícipes de la estructura. Este concepto se desarrolla en el contexto de la complejidad, ya que las organizaciones son entes vivos que están en constante cambio y que por ser conformadas por seres humanos, están en un auto aprendizaje continuo, que debe ser compartido, comprendido e interpretado como un equipo con capacidad de pensamiento sistémico
Socially intelligent organizations are linked with learning to be generated within it and that in turn must be continuously taught every one of the partakers of the same structure. This concept is developed in the context of complexity, because the organizations are living entities that are constantly changing and being shaped by human beings are in a self learning, it should be shared and understood and should be understood as a team capable of systems thinking