Concepto de unidad humana en la organización. Una mirada crítica al discurso desde lo complejo
Concept of human unity in the organization. A critical to the speech from the complex
Citación
Fecha
2015-07-29Autor
Reyes Cano, Norman Orlando
Título obtenido
Master en Gestión de Organizaciones
Publicador
Universidad Militar Nueva Granada
Palabras claves
; reduccionismo; bioetica
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Resumen
Esta investigación tiene como objetivo realizar un análisis del discurso acerca del concepto de persona en la organización y cómo éste es una construcción nacida de la revolución industrial y de las ideas de productividad de más y mejor que han dominado la gestión de las organizaciones, convirtiendo a la persona en una Unidad Humana aislada con funciones específicas, altamente especializada en su trabajo; esto tiene consecuencias para ella, a corto y largo plazo; además afecta la organización y por ende al entorno. Este análisis se realizará a través de la revisión de algunos autores representativos de las ciencias administrativas desde el pensamiento complejo.
Este concepto de persona en la organización se ha generado en el marco del discurso que tiene sus raíces en el materialismo economicista; para resaltar estas características se usarán diferentes categorías de análisis. Durante esta investigación se plantean alternativas para generar nuevos discursos que transformen la realidad por medio de nuevos imaginarios acerca de la Unidad Humana en la organización; en los que se le considere un organismo vivo, inmerso en la complejidad de la existencia.
This research aims to make an analysis of discourse about the concept of person in the organization and how it is born of the industrial revolution and the ideas productivity “more and better” construction, which have dominated the management of organizations; creating a Human Unity isolated with specific functions, highly specialized in their work, this has consequences for her, short and long term; also affects the organization and therefore the environment; This analysis is done through the revision of some representative authors of Administrative Sciences from the complex thought.
This concept of person in the organization has been generated under the current discourse, which is based on the economistic materialism these features different categories of analysis are used. During this research propose alternatives to generate new discourses to transform reality through new imaginaries about Human Unity in organization, in which he is considered a living organism; immersed in the complexity of existence.