Recent Submissions

  • Startup y sus metodologías para no fracasar 

    Marin Bello, Deisy Jineth (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2019-05-23)
    En el presente artículo se realiza una investigación que se basa en las Startup, que son empresas que comienzan ofreciendo productos y servicios innovadores con un riesgo alto de saber si sea acogida por los consumidores, ...
  • Inteligencia emocional una ventaja competitiva entre un líder y un jefe 

    Alvarez Peñaranda, Jenny Johana (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2019-05-30)
    ¿La inteligencia emocional es una competencia importante y diferenciadora entre un líder y un jefe ? El objetivo de este ensayo cualitativo de tipo descriptivo basado en estudio de caso busca dar respuesta a esta pregunta, ...
  • Compensación y bienestar laboral aplicada a una empresa del sector de seguros 

    Barriga Robayo, Yannise Paola (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2019-05-21)
    Compensación y bienestar laborales son estímulos que permiten a una organización identificar los principales elementos utilizados que los lleven a tener una buena motivación, satisfacción, cultura organiza e incentivos ...
  • La influencia del liderazgo en el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, un estudio de caso en una compañía multinacional en Colombia 

    Espinel Ortiz, Laura Yesenia (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2019-05-21)
    Este estudio de caso consistirá en analizar cómo el liderazgo puede influir de forma positiva o negativa en el desarrollo correcto y oportuno de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una empresa ...
  • Satisfacción laboral en mediana empresa naciente del sector de alimentos 

    Artunduaga Huertas, Bernardo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2019-05-29)
    El objetivo principal de este trabajo es entender el grado de satisfacción en una organización del sector de alimentos. ¿Cuánto es el nivel de satisfacción de las personas que laboran en esta empresa? El alcance de este ...
  • Diseño del plan estratégico del Fondo de Empleados Fondesaba 

    Escobar, Lady Yohanna (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2019-05-21)
    Esta investigación se desarrolla en busca de definir cuál es el planteamiento estratégico adecuado que requiere el fondo de empleados FONDESABA para asegurar su crecimiento y sostenimiento en el tiempo, de manera que pueda ...
  • La importancia de la gestión en la cadena de valor 

    Ortiz Vera, José Alfredo (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2019-04-07)
    Este trabajo tiene como fin argumentar y mostrar como la gestión de una manera adecuada, por medio de un sistema de gestión adecuada con la cadena de valor en un proceso productivo o administrativo; es una investigación ...
  • ¿Qué importancia tiene la toma de decisiones para el desarrollo empresarial? 

    Losada Camacho, Erika Hiomara (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2019-04-03)
    Este ensayo se realiza con el fin de da a conocer la importancia de la toma de decisiones para el desarrollo empresarial, mediante una revisión documental de investigaciones realizadas. En las organizaciones se presentan ...
  • La incorporación del adulto mayor en el uso de las TICS y su repercusión en las tecnologías de servicio de las organizaciones 

    Muñoz García, Zuly Mayerly (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Mercadeo de Servicios, 2019-04-09)
    El siguiente documento muestra la brecha digital de los adultos mayores en Colombia, desde una perspectiva económica, social y cultural. Adicionalmente, se podrán apreciar tres programas gubernamentales que se han ...
  • El análisis de la transformación de grupos de trabajo en un equipo de alto desempeño 

    Rodríguez Henríquez, David Julían (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo, 2019-04-04)
    Con la necesidad de hacer una investigación sistemática con sustentación teórica, se logró establecer que la búsqueda de relación entre los procesos de Selección y equipos de alto desempeño podrían llegar a tener una ...
  • Análisis de las ventajas y desventajas de la implementación del Fracking en la explotación de petróleo y gas en el Magdalena Medio en Colombia, del 2012 al 2018 

    Yasnó Arias, Natalia Andrea (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Finanzas y Administración Pública, 2019-03-31)
    El objetivo de este ensayo es realizar un análisis de las ventajas y desventajas de la implementación del Fracking en la Explotación de Petróleo y Gas en el Magdalena Medio en Colombia, del 2012 al 2018. Con el análisis ...
  • La cultura organizacional estratégica en el desarrollo de una empresa de nuevo emprendimiento 

    Sánchez Jiménez, Julieth Milena (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2019-04-07)
    El presente ensayo busca establecer si la relación que existe entre la cultura organizacional y el desarrollo de una nueva empresa, influye en su crecimiento y posteriores cambios de adaptación a entornos internos y externos. ...
  • El líder transformacional y su papel dentro de las organizaciones, para la obtención de resultados, funcionamiento y efectividad 

    Cubillos Parada, Leidy Lorena (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo, 2019-04-10)
    El documento fue realizado por medio de una revisión documentada, que muestra cual es el papel que tiene el líder transformacional en las organizaciones y como lo asocia con la efectividad, funcionamiento y resultados. ...
  • Los equipos de alto rendimiento y su relación en el desarrollo de la estrategia organizacional 

    Navas Barrera, Luz Marina (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo, 2019-04-10)
    El objetivo de esta investigación es estudiar qué son los equipos de alto rendimiento y su relación con la organización, para ello se realizó una revisión de documentos e investigaciones relacionados con las palabras alto ...
  • Causas por las cuales a las Pymes de tecnología les resulta tan difícil emprender en Colombia e integrarse con el Estado 

    Urbina Blanco, Juan Sebastián (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2019-04-02)
    Las causas por las cuales a las pymes de tecnología les resulta tan difícil emprender en Colombia e integrarse con el estado, es porque a lo largo del tiempo hemos venido haciendo las cosas al revés y esto hace que no sea ...
  • Percepción y selección de personal, un análisis observacional desde la relación dinámica entre ambos paradigmas 

    Roa Jiménez, Julio César (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2019-04-02)
    El presente ensayo de investigación busca demostrar cuál es la relación que existe entre los procesos de selección de personal y la categoría “percepción”. Para esto, fue planteado un objetivo general, cuya naturaleza ...
  • Los procesos internos, son el éxito organizacional para mejorar el servicio al cliente dentro de las EPS 

    Martinez Martinez, Jonathan Ferney (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2019-04-09)
    En cuanto a servicio al cliente se refiere, se debe adquirir conocimientos para mejorar la calidad del servicio ofrecido en las EPS que se está efectuando internamente porque los procesos se están retrasando y no se están ...
  • Transferencia del conocimiento tácito cuando se prevé un relevo generacional 

    Sánchez Rojas, Sonia Alexandra (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo, 2019-04-05)
    El presente trabajo tiene como finalidad establecer la importancia que tiene la transferencia del conocimiento tácito en una empresa u organización que enfrenta un proceso de relevo generacional. Para desarrollar esta ...
  • La cultura organizacional y su relación en el desarrollo de la gestión del empleado público 

    Herrera Aguilar, Yaneth (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Gestión de Desarrollo Administrativo, 2019-04-05)
    Identificar la relación de la cultura organizacional y la gestión del empleado público, para ello es importante abordar la cultura desde las interpretaciones antiguas y globales de la palabra como tal, hasta llegar a la ...
  • La cultura organizacional y la toma de decisiones gerenciales 

    Gómez Salazar, Jaime León (Universidad Militar Nueva Granada, Facultad de Ciencias Económicas, Especialización en Alta Gerencia, 2019-04-02)
    La toma de decisiones gerenciales y la cultura organizacional son dos elementos fundamentales en el desarrollo organizacional. El objetivo de este trabajo es realizar un acercamiento que permita establecer cuál es la ...

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