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El conflicto como una oportunidad de mejorar el rendimiento de una organización
dc.contributor.advisor | Serrano Ledesma, Faneth | spa |
dc.contributor.author | Pineda González, Jair Gerardo | |
dc.coverage.spatial | Bogotá | spa |
dc.date.accessioned | 2012-10-11T23:21:26Z | |
dc.date.accessioned | 2013-04-29T23:54:34Z | |
dc.date.accessioned | 2015-07-13T18:16:09Z | |
dc.date.accessioned | 2019-12-30T14:24:24Z | |
dc.date.available | 2012-10-11T23:21:26Z | |
dc.date.available | 2013-04-29T23:54:34Z | |
dc.date.available | 2015-07-13T18:16:09Z | |
dc.date.available | 2019-12-30T14:24:24Z | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.date.issued | 2013-04-29 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10654/6861 | |
dc.description.abstract | Cuando se refiere a un conflicto, a menudo se asocia a las diferencias entre dos o más partes con respecto a un tema en específico, de modo que se ve como un aspecto negativo para lo consecución de un objetivo o tarea a realizar, esto se debe a que en sí el conflicto está estrechamente relacionado a la naturaleza del ser humano. Al interior de una organización, dos o más personas tienen formas de pensar muy diferentes con respecto a una meta en común, lo cual genera opiniones diferentes que pueden terminar en una situación conflictiva, ésta puede ser o no negativa, si se maneja este conflicto de una manera adecuada, es una excelente oportunidad de dar nuevas soluciones al conflicto, de descubrir nuevos caminos para resolución de problemas a través de la mezcla y creación de nuevas ideas desde los diferentes puntos de vista de los miembros de la organización. | spa |
dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
dc.language.iso | spa | spa |
dc.publisher | Universidad Militar Nueva Granada | spa |
dc.title | El conflicto como una oportunidad de mejorar el rendimiento de una organización | spa |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
dc.subject.lemb | SOLUCION DE CONFLICTOS | spa |
dc.subject.lemb | RENDIMIENTO LABORAL | spa |
dc.publisher.department | Facultad de Ciencias Económicas | spa |
dc.type.local | Trabajo de grado | spa |
dc.publisher.program | Especialización en Alta Gerencia | spa |
dc.creator.degreename | Especialista en Alta Gerencia | spa |
dc.subject.proposal | Convivencia laboral | spa |
dc.subject.proposal | Rendimiento laboral | spa |
dc.subject.proposal | Solución de conflictos | spa |
dc.subject.proposal | Administración de personal | spa |
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Alta Gerencia [1084]