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Estructura organizacional y estrategia empresarial
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-04-29
Diseñar organizaciones es el proceso mediante el cual se construye o cambia la estructura de una organización con la finalidad de lograr los objetivos previstos. La búsqueda bibliográfica revela la presencia de múltiples ...
La gestión organizacional y su injerencia en la microempresa para su sostenibilidad empresarial
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2019-04-10
En el presente ensayo se determinará la relación que existe entre la gestión organizacional y la sostenibilidad empresarial en la microempresa colombiana; Para llegar a enfocar el tema a tratar se realizó el estado del ...
¿Qué tanto se aplica la responsabilidad social empresarial en las entidades públicas en Colombia?
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2014-02-24
La Responsabilidad Social Empresarial es una herramienta que se viene utilizando en Colombia en el sector privado y el Gobierno Nacional haciendo parte de la misión y visión de estas organizaciones. En el presente trabajo ...
Estrategias de las empresas en la resocialización de las victimas jóvenes de conflicto armado
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-11-04
Es indispensable que las empresas generen estrategias de inclusión en sus organizaciones para el desarrollo social, cultural y económico dirigidas a los jóvenes víctimas de conflicto armado. Esto genera oportunidades de ...
Servicio al cliente interno y su impacto en la gestión y clima organizacional
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2014-05-14
El ensayo realiza al final una propuesta basada en un adecuado comportamiento organizacional. Concepto previamente explicado en el contenido del ensayo. De carácter individual, enmarcado dentro del ámbito laboral donde ...
Empresas familiarmente responsables, un reto al modelo tradicional de la compensación en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-11-27
El Futuro de la Administración en la Gestión del Talento Humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2016-07-21
El proceso evolutivo de la administración en la gestión del talento humano representa un paso importante para el futuro de gestionar el talento humano, los elementos utilizados dieron paso a una nueva forma de ver a las ...
Responsabilidad social en proyectos de intervención a territorios afectados por el conflicto armado
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2013-12-03
El presente escrito pretende evidenciar el origen de la Responsabilidad Social Empresarial (R.S.E), un acercamiento de lo que es y lo que buscan las empresas con su intervención en los territorios colombianos en el Marco ...
El desarrollo de competencias laborales: una estrategia clave para el crecimiento de la productividad en la organización
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2018-04-20
Investigar acerca de las competencias y su influencia en el crecimiento de la
productividad en la organización es un factor importante y determinante para que el
empresario identifique y defina los perfiles de los ...
La responsabilidad social frente al actuar del gerente y su relación con el efecto mariposa
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha:2014-07-15
Este trabajo tiene por objeto identificar la actuación del Gerente, frente a la responsabilidad social en su labor diaria dentro de las organizaciones; relacionando el efecto mariposa y las consecuencias que este puede ...