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El Coaching en las organizaciones: de la empresa tradicional a un nuevo enfoque administrativo basado en las personas.
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2017-04-04
Fecha de publicación:2017-09-01
El coaching no se centra en los errores pasados, sino en las posibilidades futuras. John Whitmore. El presente artículo de reflexión tiene como objetivo analizar los procesos de Coaching en las organizaciones, ...
La importancia del talento humano en la gestión basada en competencias
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2015-06-04
Fecha de publicación:2015-07-03
Con el propósito de estudiar el modelo de gestión basado en competencias como un instrumento que pueda convertirse en una acertada y pertinente respuesta a la necesidad de mantenerse en un mercado globalizado altamente ...
Proceso de capacitación en la empresa colombiana
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2013
Fecha de publicación:2013-11-28
El futuro de la administración del talento humano, tendencias y megatendencias: Una revisión bibliográfica
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2013-07-24
Fecha de publicación:2017-09-01
El presente artículo expone resultados de una revisión bibliográfica de material seleccionado, y escrito en los últimos 10 años acerca de las tendencias, megatendencias y variables de cambio entorno a la Gestión Humana. ...
El análisis de la transformación de grupos de trabajo en un equipo de alto desempeño
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2019-04-04
Fecha de publicación:2019-06-07
Con la necesidad de hacer una investigación sistemática con sustentación teórica, se logró establecer que la búsqueda de relación entre los procesos de Selección y equipos de alto desempeño podrían llegar a tener una ...
Acoso laboral en las organizaciones públicas
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2010
Fecha de publicación:2012-07-05
El acoso laboral es un fenómeno que se ha presentado por largos años en las entidades públicas de nuestro país, y fue a partir del 2006, cuando el estado, en busca de mejorar el ambiente laboral en las organizaciones ...
El Futuro de la Administración en la Gestión del Talento Humano
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2016-07-21
Fecha de publicación:2017-03-01
El proceso evolutivo de la administración en la gestión del talento humano representa un paso importante para el futuro de gestionar el talento humano, los elementos utilizados dieron paso a una nueva forma de ver a las ...
Factores clave de éxito para la implementación de un modelo de socio estratégico de recursos humanos (hr – business partner)
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2015-06-09
Fecha de publicación:2015-07-03
Las áreas de recursos humanos tienen un gran reto a la hora de generar entregables de valor a las líneas de negocio en la empresa, en el cual se pueda evidenciar la contribución de esta en las diferentes estrategias que ...
Mejoramiento de la estructura organizacional y competencias de las pymes comerciales frente a la economía ubicadas en la ciudad de Bogotá
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2013
Fecha de publicación:2013-11-28
Empresas familiarmente responsables, un reto al modelo tradicional de la compensación en Colombia
(Universidad Militar Nueva Granada)
Fecha de creación:2013
Fecha de publicación:2013-11-28